专业要求：生物医学工程等相关专业（临床医学研究中心、信息科、医学工程科有岗位需求） 招聘人数：8人 引进条件：政治合格、职业道德良好，体格检查达到军队入职体检标准，具有与岗位相符的专业技术资格等 引才方式：博士引进共采取4种方式。包括： （一）军官直接选拔招录 1.招录对象 “双一流”建设高校及建设学科的应届博士毕业生 2.招录条件 （1）学历条件：应届博士研究生，军队院校为地方培养的毕业生不列入招录范围 （2）年龄条件：截止毕业当年年龄不超过34周岁，工作急需的及少数民族和曾经服过现役的年龄可放宽1岁 （3）其他条件：由用人单位根据岗位需要细化具体招录条件 3.福利待遇 （1）薪资待遇 享受基本工资、津贴、补贴、奖励工资、课时费、防暑降温费等，专业技术军官享受专门的岗位等级津贴和绩效津贴 （2）医疗待遇 本人、配偶及未成年子女在军队医疗机构就医享受免费医疗；本人父母及配偶父母在军队医疗机构就医享受优惠医疗 （3）住房待遇 单位提供公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等 （4）其他待遇 享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费、配偶荣誉金、父母赡养费、随军未就业配偶生活补贴等福利待遇 （二）文职人员免笔试招录 1.招录条件 （1）人员类别：高校毕业生和社会人才 （2）学历条件：博士研究生、双一流院校及双一流学科硕士研究生 （3）年龄条件：博士不超过45周岁、硕士不超过35周岁 2.福利待遇 （1）工资待遇 包括基本工资、津贴、补贴、奖励工资等，专业技术文职人员享受专门的等级津贴和绩效津贴 （2）保险待遇 参加当地社会保险，军队为文职人员建立职业年金。看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗 （3）住房待遇 实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金、住房补贴、房租补贴和住房补助 （4）其他福利 享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费等福利待遇 （三）博士后招录 1.招录对象及条件 （1）年龄应当在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年 （2）近5年的代表作成果（第一或通讯作者）至少在CSCD核心期刊发表论著至少3篇 （3）具备全程脱产进站研究的条件，进站后不得兼职从事博士后研究工作 2.待遇保障 （1）薪酬待遇 分A、B、C三档，待遇33.6-54.6万元/年，安家费3-10万元，另可获得科研启动金10万元或30万元 （2）出站绩效 根据出站成果，科研绩效最高可超百万。在站期间获批国家或重庆市「博新计划」（60万元/两年，其中40万元为日常资助），按国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇；获批中国博士后科学基金资助者，军队按照1:1匹配经费 （3）住房保障 在站期间提供博士后公寓或发放租房补助 （4）出站留用 出站博士后优先留院工作，达到条件的给予科研启动金50或100万元；地方博士后工作期满后，符合政策条件的，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进 （5）其它待遇 地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待；军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费。每年提供免费员工体检1次，本人及家属享受本院就医绿色通道。在站期间可正常申报专业技术职称 （四）劳动合同引进 1.引进条件 （1）学历条件：具有博士研究生学历及学位 （2）年龄要求：初级职称35岁以下，中级职称40岁以下，高级职称50岁以下 （3）具有岗位相符的专业技术资格 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由基本工资+基础性绩效+超劳绩效组成（年收入约18-40万元）。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪14-110万/年，实验技术岗年薪12-19万/年 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月；获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持 （4）职称晋升 采取「评聘分离」的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市社平工资的1.5-3倍缴纳 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行一次健康体检；鼓励继续深造及出国留学，保留岗位；子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；每年可享受带薪年假等