学历要求：原则上，具有博士研究生学历并获得博士学位，学历、学位须在2024年12月31日前取得。 任职要求： 专业要求：工程管理相关专业，研究方向涉及工程造价、工程审计或有相关课程背景 年龄要求： 一般不超过35周岁，在企业主持过重大造价/审计项目超过5年的，年龄限制可适当放宽岗位要求： 1.一级学科：土木工程/管理科学与工程 2.专业（方向）：工程管理/工程造价/工程审计等 3.拟引进人才专业（方向）要求：工程管理/工程造价/工程审计等 4.其他要求：科研成果好，能够独立开展科研工作，富有团队合作精神。 5.具备良好的土木工程或工程管理专业知识，工程造价分析或工程审计能力，对建设项目全生命周期的成本估算、预算编制、成本控制等有深入理解和实践经验； 6.有一年以上工程造价或工程审计相关工作经验者优先考虑； 7.具备优秀的问题解决能力，出色的沟通协调能力和团队合作精神。 8.此岗位入职后须先在审计处全职工作1-2年。 海南大学高层次人才引进主要待遇 1.科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过学校特聘会一事一议的方式确定待遇薪酬。 2.对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定或高聘高级职称。 3.具有境外高校、科研机构、知名企业研发机构工作经历的优秀博士，根据其学术成果及科研潜力，可申请相应的人才层次及待遇。外籍高层次人才可采用年薪制。 （1）第一层次：安家费100万元；参考年薪120-150万元 （2）第二层次：安家费70万元；参考年薪100-120万元 （3）第三层次：安家费50万元；参考年薪70-90万元 （4）第四层次：安家费40万元；参考年薪40-70万元 （5）第五层次：安家费20万元；参考年薪20-50万元 （6）科研条件：提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场所。 海南省高层次人才引进有关配套待遇（以海南省最新政策为准） 1.住房：报到后经海南省认定为领军（C类）及以上人才，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200平方米的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为拔尖（D类）或其他类（E类）人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴，累计发放不超过3年。 2.海南省政府将为全职在琼工作的领军（C类）及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。 3.其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。 4.符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。