学科专业:
力学、机械工程、电气工程、航空宇航科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程等相关专业。
其他条件:
1.具有博士学位和学历,且获得博士学位不超过3年;年龄一般在35周岁以下;
2.品学兼优,身体健康,有能力从事单位提出的科研课题开发的研究人员;
3.申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员,获博士学位的年限不受限制;
4.保证在站期间全职从事博士后研究,在职人员不得兼职从事博士后研究工作。
引才政策
1.薪酬
(1)全职科研人员:参照国内一流科研院所标准,认定为宁波市高层次人才后,博士总薪酬不少于37万元/年,出站博士后总薪酬不少于40万元/年,副高职称总薪酬不少于44万元/年,顶尖、特优、领军人才一人一议,人才分类参照《宁波市高层次人才分类认定条目(2022版)》。
(2)全职博士后:在站时间一般为2年,各类资助合计不少于70万元(含市区博士后补助、出站留院补助等)。另外,研究院对博士后开展专项考核,考核通过后最高给予10万元专项绩效。
2.补助
(1)享受宁波市提供的安家补助和购房补贴,一般不少于35万元;符合条件的出站博士后可申请出站留甬补助40万元;(以上人才政策二选一)
(2)世界排名前 200 高校博士毕业生可申请宁波市生活补贴10万元。
3.科研条件
依托北航顶尖科研团队力量,结合“产学研用”体系建设,为人才配备国内一流的科研条件。
4.人才项目申报
鼓励并支持申请国家、省、市、区各级人才项目申报,并提供相应支持条件。
5.职称
参加地方职称评定或北京航空航天大学职称代评;出站博士后可直接申请认定浙江省副研究员。
6.人才公寓
安排入住人才公寓或享受租房补贴(合计不超过24个月);其中租房补贴标准为2000元/月。
7.其他
参照事业单位标准,缴纳社会保险及住房公积金和享受职工疗休养、体检等福利。协助解决子女入托、入学。