理聘网-职位详情页，优秀博士（管理科学与工程）

学科专业： 管理科学与工程 其他条件： C1类（同时符合下列条件）：具有博士学位，专业符合我校需求；近五年首位（或第二作者，导师为第一作者）发表本学科论文SCI/SSCI一区1篇或二区2篇或三区4篇，或经管类学科发表A类及以上1篇或B类2篇，或发表本学科ESI高被引论文1篇、或A﹠HCI期刊收录论文2篇、或发表被《新华文摘》全文转载论文1篇，或作为主持人完成或承担国家级科研项目，或获得省级及以上优秀博士论文，或优势学科、重点学科急需的相当水平人才。 C2类（同时符合下列条件）：具有博士学位，专业符合我校需求；近五年首位（或第二作者，导师为第一作者）发表学校认定的本学科B类期刊论文1篇或C类期刊论文2篇，或首位发表学校认定的本学科D类期刊论文4篇。 C3类（同时符合下列条件）：具有经济学或管理学科博士学位；第一学历为有硕士学位授权单位的本科高校，或发表D类期刊论文2篇。 引进人才待遇 一、薪酬福利待遇 （一）学术领军人才A1类 1.安家费及购房补贴（万元）：面议 2.工资待遇（万元/年）：面议 3.科研启动费（万元）自然科学/人文社科：面议 4.住房安置：提供周转住房 （二）学术领军人才A2类 1.安家费及购房补贴（万元）：200-300 2.工资待遇（万元/年）：120-150 3.科研启动费（万元）自然科学/人文社科：100/60 4.住房安置：提供周转住房 （三）学术领军人才A3类 1.安家费及购房补贴（万元）：100-150 2.工资待遇（万元/年）：80-100 3.科研启动费（万元）自然科学/人文社科：100/40 4.住房安置：提供周转住房 （四）学术带头人B1类 1.安家费及购房补贴（万元）：80-100 2.工资待遇（万元/年）：享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇 3.科研启动费（万元）自然科学/人文社科：60/30 4.住房安置：据房源提供周转住房。分配细则参照学校相关文件。 （五）学术带头人B2类 1.安家费及购房补贴（万元）：60-80 2.工资待遇（万元/年）：享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇 3.科研启动费（万元）自然科学/人文社科：40/20 4.住房安置：据房源提供周转住房。分配细则参照学校相关文件。 （六）优秀博士C1类 1.安家费及购房补贴（万元）：55 2.工资待遇（万元/年）：享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇 3.科研启动费（万元）自然科学/人文社科：20/10 4.住房安置：据房源提供周转住房。分配细则参照学校相关文件。 （七）优秀博士C2类 1.安家费及购房补贴（万元）：45 2.工资待遇（万元/年）：享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇 3.科研启动费（万元）自然科学/人文社科：10/5 4.住房安置：据房源提供周转住房。分配细则参照学校相关文件。 （八）优秀博士C3类 1.安家费及购房补贴（万元）：35 2.工资待遇（万元/年）：享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇 3.科研启动费（万元）自然科学/人文社科：5 4.住房安置：据房源提供周转住房。分配细则参照学校相关文件。 （九）注：夫妻双方均符合引进条件的博士，在各自享受相关待遇的基础上，安家费及购房补贴总计增加20万元。 二、其他待遇 全职引进的各类人才，除享受引进待遇外，符合学校“凤凰人才工程”条件的，可按规定参加评审，通过后享受相应待遇。