理聘网-职位详情页，青年人才专项

申请条件： 1)   遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2)   年龄在40周岁以下，具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术领域； 3)   一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 4)   取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 5)   申请人尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作未满一年。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 薪酬待遇 1、薪酬待遇：按照国家和电子科技大学管理规定享受工资、奖金、科研绩效奖励等，年收入在西南地区高校具有竞争力。另提供极具竞争力的科研启动经费、安家费等； 2、 团队建设：充足的办公实验用房，先进的硬件设施，成熟的技术保障，科研团队组建给予全方位支持； 3、生活保障：享受学校教职工子女入园入学政策。   引进学科方向： 仪器学科： 测试计量技术及仪器，宽带时域测试技术及仪器，电磁场与波，声学，电子工程（嵌入式系统设计），信号处理，计算机软件。 控制学科：复杂系统与智能信息处理、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、故障诊断与容错控制、新能源系统及控制技术、检测技术与自动化装置、新能源汽车。   单位简介 自动化工程学院前身为成都电讯工程学院无线电测量专业和自动控制专业，2001年9月正式成立。学院拥有“仪器科学与技术”、“控制科学与工程”两个博士后流动站、一级学科博士点和硕士点。 学院特色研究方向有：宽带时域测试技术及仪器、电子系统综合测试诊断与预测、新型传感技术与精密测量、模式识别与智能系统、新能源系统及控制技术、智能信息处理与控制、机器人与人工智能等；拥有电子测试技术与仪器教育部工程研究中心、111引智基地、四川省对地观测工程技术研究中心、传感器国家工程研究中心成都分中心、四川省新能源与智能电网自动化技术工程实验室、四川省燃料电池工程技术研究中心等十个省部级工程或研究中心。 学院培养和吸引了大量的高层次学术人才，形成了一支享誉学界和业界的高水平师资队伍。目前，学院拥有教职工200余名，包括国家级杰出人才18名，教授等正高级教师52名，博士生导师42名。学院作为第一完成单位获国家技术发明二等奖2项。近五年来，学院年均科研经费过亿元，获科学探索奖1项，获何梁何利基金科学与技术创新奖获1项，获省部级科技成果奖7项，教育部科技进步一等奖2项、四川省科技进步奖一等奖2项，学会级一等奖3项，高水平期刊上发表学术论文150余篇/年，发表Nature正刊论文1篇，获授权国家发明专利120余项/年。 学院主页：http://www.auto.uestc.edu.cn 学校主页：https://www.uestc.edu.cn