任职要求:
一、招聘条件
(一)热爱高等教育事业,具有较高的政治素养和良好的职业道德。
(二)遵纪守法,品行端正,尊重他人。
(三)具有较强的责任心、事业心和奉献精神。
(四)具有教书育人,管理育人,服务育人的思想。
(五)身心健康,性格开朗。
(六)有下列情况之一者,学校不予录用:
1.存在师德师风问题的。
2.曾因不胜任岗位工作或其他原因被原单位辞退的;
3.患有精神病和传染病或身体状况不适合从事高校教师岗位工作的;
4.曾受过各类刑事处罚或党纪、政纪处分的;
5.报名信息与实际情况不符,存在弄虚作假等问题的;
二、岗位条件
(一)引进条件
青年博士分为A、B、C三类:
A类需毕业于QS排名前500的海内外顶尖高校,并获批国家青年基金以上项目或发表SCI/EI论文≥5篇;
B类需毕业于“双一流高校”或“双一流专业”,或为学校紧缺专业,或具有高级职称;
C类需毕业于普通高校,且本硕博至少有两个阶段所学专业与学校相关专业一致或相关。
(二)专业
新能源汽车工程
(三)学历学位博士
其他要求:
本硕博至少有两个阶段与该专业一致或相关
研究方向:
新能源汽车工程
福利待遇:
一、青年博士待遇
1.校聘副教授;已取得副高级职称者校聘教授。
2.享受安家费、科研启动基金、博士津贴、岗位津贴、绩效奖励(津贴)、年终奖。
3.青年博士特别优秀的可一人一议。
二、其他待遇
1.学校与聘用人员签订正式劳动合同,并按照国家规定缴纳五险一金。
2.其他福利待遇:带薪寒暑假、免费班车、免费宿舍、免费早午餐、健康检查及各项福利待遇等。
3.沈阳市配套人才政策:享受人才首次购房补贴,符合条件的博士可申领7万元;在沈首次就业的高校毕业生,可享受36个月的生活补贴,博士每月2500元。