重点招聘方向(包括但不限于):
电源管理与电力电子芯片
1.面向AI算力集群的高性能电源管理芯片及芯粒集成
2.宽禁带/超宽禁带功率器件设计与集成
3.车规级功率器件与电源管理芯片
招聘岗位:
常任教授(Tenure-track/Tenured Faculty)应聘条件:
1.已获得或即将获得电子工程、电气工程、微电子、光电子或相关领域的博士学位,具备在国内外顶尖学术机构的学习或工作经历;
2.在集成电路领域取得突出学术成果,或拥有丰富的工程流片经验,具备独立组建并领导科研团队的能力;具有产业界以上方向的研发工作经验者优先;
3.认同上海科技大学办学理念,愿意承担本科生及研究生课程教学任务,积极参与产教融合与协同育人;
4.具备卓越的创新能力、跨学科合作精神,能够推动集成电路与其他前沿领域的深度融合。
人才引进支持政策:
1. 薪酬待遇
提供具有市场竞争力的薪酬体系。
2. 科研支持
提供充足的科研启动经费与独立实验空间;优先保障EDA软件授权、高端测试设备购置及流片预算;依托校级微纳制造中心及共享科研平台,营造一流科研环境。
3. 团队建设
支持自主组建研究团队,优先保障研究生招生名额,并提供博士后及工程技术人员招聘的制度化支持。
4. 住房保障
提供教授公寓,并协助申请上海市及学校相关住房补贴,切实解决安居需求。
5. 子女教育
可享受上海科技大学附属幼儿园、小学及中学的优质教育资源。
6. 医疗健康
配备高端商业医疗保险,提供年度职工体检VIP通道及全方位健康保障。
7. 职业发展
提供完善的长聘教职发展支持体系,全力协助申报国家级、省部级重大科研项目及各类高层次人才计划。