理聘网-职位详情页，高层次人才（基于近场磁物理的磁梯度张量跨介质探通导一体化团队）

研究方向: 新型磁性雷达工作模式与机理分析，创新性的高灵敏磁传感器、模块、核心算法等的开发，电子系统软硬件集成 招聘要求（专业）: 应用物理、电子学、自动化、计算机、通信、材料等相关专业 招聘对象: 1.领军型人才 （1）海内外知名大学毕业的博士，具有博士学历学位； （2）拥有3年及以上全职科研工作经验，年龄原则上不超过50周岁，且取得省级及以上人才项目支持。 2.青年人才 （1）海内外知名大学毕业的博士，具有博士学历学位； （2）拥有3年及以上全职科研经验（出站博士后可放宽要求），年龄原则上不超过45周岁。 3.博士后 （1）海内外知名大学毕业的博士，具有博士学历学位； （2）年龄原则上不超过35周岁； （3）品学兼优，具备扎实的科研能力与创新意识，能胜任本单位科研课题的研究工作； （4）在职人员不得兼职从事博士后研究工作。 引才政策： 1.薪酬支持 （1）领军型人才：提供具有竞争力的薪酬待遇，实行“一人一议”。 （2）青年人才：参照国内一流科研院所标准，年综合薪酬37万元起。人才分类参照《宁波市高层次人才分类认定条目（2025版）》。 （3）博士后：在站期限原则上为2年，年综合薪酬42万元起（含宁波市补贴30万元/人/年）。 （4）创业人才：薪酬实行“一人一议”。 2.补助补贴 享受宁波市提供的安家补助和购房补贴，一般不少于35万元；符合条件的出站博士后可申请出站留甬补助40万元（以上人才政策二选一）。 3.科研条件 依托北航顶尖科研团队力量，结合“产学研用”体系建设，为人才配备国内一流的科研条件。 4.项目申报 鼓励并支持申报国家、省、市、区各级人才项目，并提供相应支持条件。 5.职称认定 出站博士后留院可直接申请认定副研究员。 6.住房保障 免费入住人才公寓（不超过24个月）。 7.其他 协助解决子女入托入学；享受疗休养、春秋游、体检等福利。