理聘网-职位详情页，专任教师（机电工程学院）

任职要求： 学科（专业）带头人：具有博士研究生学历且具有正高职称，具备较强的教学科研创新能力，取得较好的科研业绩，在工程实践或企业管理上有较深的造诣，有丰富的高等教育教学和管理经验，年龄55岁及以下； 骨干教师：具有硕士研究生学历，理论知识扎实，有较大的发展潜力，有讲师职称或实践教学能力者优先；女性年龄不超过55周岁，男性年龄不超过60周岁。若为副高级及以上职称人员，学历可降为本科； 博士研究生：具有博士研究生学历，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄原则上不超过35周岁。 研究方向： 智能制造工程、机器人工程、 机械设计制造及其自动化 福利待遇： 薪资待遇 根据《南昌理工学院薪酬管理办法》相关规定执行； （四）其它待遇 1.年薪含学校规定的基本工资、绩效奖励、课时工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险二金； 2.优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训； 3.享受学校“三节”福利及年终奖励； 4.完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励； 5.学校提供“五险二金（社保、公积金、年金）”等完善的福利保障体系； 6.学校提供午餐补助、过渡性住房； 7.高层次人才视情况解决配偶就业问题； 8.解决子女就近入托入学问题，以及教师子女还可享受学校免费兴趣班培训和夏令营； 9.条件优秀者可纳入学校“双百”工程培养，提升学历，享受学校资助； 10.根据南昌市市委市政府《关于印发〈南昌新“人才10条”〉的通知》（简称新“人才10条”）文件政策，享受南昌市高层次人才引进落户和生活补贴； 11.特别优秀的人才实行一人一议，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。