理聘网-职位详情页，学科带头人（经济管理学院）

任职要求： A类人才(学科带头人) 年龄55周岁以内，具有博士学位、高级职称且具备下列条件之一： 近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI1区1篇和2区论文2篇;社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI、CSSCI论文3篇。 近5年公开出版本学科较高水平的学术专著1部，并在核心学术期刊上发表过本学科具有较高水平的学术论文3篇以上。 近5年获得省级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖(第2、3位完成人)，二等奖获得者(前3位完成人)，以及三等奖(第一完成人);省社科优秀成果奖及青年优秀成果奖一等奖(第一完成人)。 近5年内曾获得省级教学成果奖特等奖和一等奖(第一完成人);全省模范教师、全省教育系统先进工作者、全省特级教师、全省金牌教师(教学名师)。 近5年内曾获得赣鄱工匠，省级工艺美术大师，江西省能工巧匠，享受省级政府特殊津贴专家等。 相当于上述层次的省域拔尖人才。 研究方向： 市场营销、财务管理、会计学、金融工程、健康服务与管理、旅游管理、酒店管理 福利待遇： A类人才（学科带头人） 年薪理工：35+万元 社科：30+万元 安家费20-30万元或校内住房一套 科研启动经费 理工 20-30万元 社科15-20万元(一)年薪系税前年收入，另基本工资可根据在校工龄参与工资套改，享受调薪计划; (二)学校提供“六险一金”等完善的福利保障体系，享受生日、教师节、中秋节、国庆节等节日福利; (三)完成学校教学、科研、学科竞赛等，按照学校相关奖励管理办法予以奖励; (四)高层次人才薪资具体依据合同、协议和工作任务书执行; (五)科研启动经费按学校相应规定使用，即按照《江西应用科技学院科研经费管理办法》《江西应用科技学院科研奖励实施办法的补充规定》文件执行; (六)优秀青年博士的配偶符合学校