理聘网-职位详情页，第三层次繁荣人才

任职要求： “繁荣人才工程”特聘教授岗位面向人文社会科学学科，分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。第三层次：学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，已在本学科权威学术刊物上发表过具有重要影响的高水平学术论文，或在国内外权威出版社作为第一作者出版过具有重要影响的学术专著，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科专业建设中发挥重要作用。一般应达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，年龄原则上不超过48周岁。 研究方向： 行政管理/土地资源管理/应急管理/全球治理/社会保障/公共政策/数字公共治理 福利待遇： 1.稳定的职业保障。可聘任为学校高层次人才工程教授，纳入学校事业编制，聘为博士生导师，设有薪酬增长机制；享受良好的学术环境，感受“有高度、有温度、有气度”的学院文化。2.优渥的薪酬待遇和充足的经费保障。学校提供有竞争力的综合年薪、安家及购房补贴、业绩绩效等，并为高层次人才提供充足的科研经费支持。3.有系统的平台和团队支撑。拥有教育部国别和区域研究中心、省级“经略海洋”理论重点研究基地等学科发展平台，有充足的博士、硕士招生指标。4.学校设有幼儿园，与北京师范大学合作建设了附属九年一贯制学校，同时可申请青岛市优质学区入学，为教职工子女提供优质教育资源。5.享受青岛市的博士和博士后等优惠生活、住房和留青等优惠政策。