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任职要求： （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业； 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3.具备应聘专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照学校相关单位要求及时到岗工作； 4.应聘教授、副教授岗位人员需具备本科院校教授、副教授职称，且具有硕士以上学位；应聘思政课教师岗位者应是中共党员； 5.具有正常履职所具备的身心条件 研究方向： 国际商务管理、精算与风险管理、供应链金融与运营管理 福利待遇： （一）学术领军人才、学科带头人，实行一人一策，待遇面议。 （二）博士人才待遇 1.住房补贴 （1）A类博士入校住房补贴40万元，住房补贴按照比例逐年领取，第一年可以领取30%，以后每年领取10%。入职后，当年在校外购买住房的，持购房协议或合同，可一次领取50%以上的住房补贴。 （2）B类博士入校住房补贴20万元，住房补贴按照比例逐年领取，第一年可以领取30%，以后每年领取10%。入职后，当年在校外购买住房的，持购房协议或合同，可一次领取50%以上的住房补贴。 （3）C类博士入校住房补贴10万元，住房补贴按照比例逐年领取，第一年可以领取30%，以后每年领取10%。入职后，当年在校外购买住房的，持购房协议或合同，可一次领取50%以上的住房补贴。 （4）D类博士入校住房补贴5万元，住房补贴按照比例逐年领取，第一年可以领取30%，以后每年领取10%。入职后，当年在校外购买住房的，持购房协议或合同，可一次领取50%以上的住房补贴。 入校后三年内完成A类博士条件之一者，发放奖励性绩效20万元；完成A类博士两项条件以上者[（1）和（3）中的至少1条]，发放奖励性绩效工资40万元；完成B类博士条件之一者，发放奖励性绩效10万元；业绩特别突出者，经学校研究，奖励性绩效工资可适当上浮（限额20万元）。上述条件中的所有成果须由学校组织认定。 2.科研启动经费 （1）A类博士科研启动费：自然科学类10万元，社会科学类6万元； （2）B类博士科研启动费：自然科学类6万元，社会科学类4万元； （3）C类博士科研启动费：自然科学类3万元，社会科学类2万元。 （4）D类博士科研启动费：自然科学类2万元，社会科学类1万元。 具体按《郑州工程技术学院科研重点培育基金管理办法（试行）》执行。 3.博士配偶安置：A、B类博士配偶，具有硕士研究生以上学历学位，能够满足学校专任教师或辅导员岗位要求，按学校人事代理政策安排到专任教师或辅导员岗位工作。 4.A、B类博士享受校内副教授待遇，高聘待遇期限3年。 5.根据学校发展战略和学科专业定位，经学校研究，紧缺专业或业绩特别突出者，可认定为高一级博士类别。 （三）高级职称教师待遇 入编后享受国家规定的事业单位工资待遇。 （四）其他待遇及说明 以上所有待遇均为税前，最低服务年限28年以上（含试用期）。