任职要求:
博士人才D类:已取得一定的科研成果,参与市厅级及以上纵向项目1项,有较好的教学、科研发展潜力。
≤40周岁,已取得副高职称可放宽至45周岁
研究方向:
财务管理、物流管理、标准化工程、
酒店管理、市场营销、金融工程
福利待遇:
博士人才D类:1.无非升即走,工作满1年,考核合格即聘为校内副教授:
2.本地无住房的提供校内过渡性住房:
3.协助解决子女上学等事项:
4.服务期至少8年,按要求参加学校年度考核,享受校内各类教学科研考核奖励:
5.年度职业体检、午餐补贴等。
基本待遇/年(各类奖励另计):18W-24W