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任职要求： 40周岁以下，博士研究生学历学位工商管理、理论经济学、管理科学与工程、统计学专业，并具有硕士研究生学历学位专业不限和本科学历学士学位工商管理类、财政学类、公共管理类、物流管理与工程类、统计学类专业。近五年至少发表1篇CSSCI、SSCI、A&HCI或SCI论文。 中级专业技术岗位 研究方向： 博士研究生专业： 工商管理：12021251 理论经济学：0201 管理科学与工程：12010871 统计学：02700202080714 硕士研究生专业： 不限 本科专业： 工商管理类：1202 财政学类：0202 公共管理类：1204物流管理与工程类：1206统计学类：0712 福利待遇： 特聘教授一层次 薪酬（税前）：工资+岗位津贴50万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 科研启动费：自然科学：实验类100万元，非实验类60万元。人文社科：60万元。提供科研平台建设经费 安家费（税前）：200万元+国家省市人才政策性待遇 特聘教授二层次 薪酬（税前）：工资+岗位津贴30万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 科研启动费：自然科学：实验类70万元，非实验类40万元。人文社科：40万元。 提供科研平台建设经费 安家费（税前）：150万元+国家省市人才政策性待遇 特聘教授三层次 薪酬（税前）：工资+岗位津贴20万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 科研启动费：自然科学：实验类50万元，非实验类30万元。人文社科：30万元。提供科研平台建设经费 安家费（税前）：120万元+国家省市人才政策性待遇 特聘教授四层次 薪酬（税前）：工资+岗位津贴15万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 科研启动费：自然科学：实验类40万元，非实验类25万元。人文社科：25万元。提供科研平台建设经费 安家费（税前）：100万元+国家省市人才政策性待遇 青年卓越人才（40岁以下） 薪酬（税前）：工资+岗位津贴10万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 科研启动费：自然科学：实验类20万元，非实验类15万元。人文社科：15万元。提供科研平台建设经费 安家费（税前）：80万元+国家省市人才政策性待遇 青年骨干（35周岁以下） 薪酬（税前）：工资+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇（入职后3年业绩考核安家费，在教学科研奖励之外发放） 科研启动费：自然科学：10万元；人文社科：6万元 安家费（税前）：40万元（材料、化学、食品、生物类30万元）； +入职前5年业绩考核安家费：论文：1区（A类）10万元；2区（B类）6万元；其他4万元（每篇）； +入职后3年业绩考核安家费：项目：自然科学D类（社科省部A类）20万元；自然科学E类（社科省部B类）10万元（每项）；论文：1区（A类）5万元；2区（B类）3万元；其他2万元（每篇）； +国家省市人才政策性待遇。 青年教师（40周岁以下） 薪酬（税前）：工资+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 科研启动费：自然科学：6万元；人文社科：3万元 安家费（税前）：15万元； +其它待遇同“青年骨干” （二）享受国家、省、市人才政策性待遇 学校根据吉林省、长春市人才政策的有关规定，协助符合现行政策条件的人员积极申报相关人才项目及补贴。 人才政策：安家补贴/租房和生活补贴 吉林省：经省人社厅人才分类定级认定，符合我省全职引进标准条件，且与用人单位签订3年以上正式聘用合同A-E类的高精尖缺人才，省财政分别给子300万、150万、70万、35万和15万元安家补贴(分5年拨付)，引进人才可同时享受地方政府和用人单位相关补贴。 长春市：按照《长春市高校毕业生租房和生活补贴暂行办法(试行)》规定，凡工作地点在长春市域内，且在长春缴纳社会保险的当年应届全日制博士研究生，按照2500元每人每月的标准，在线申请最长24个月的长春市高校毕业生租房和生活补贴。