理聘网-职位详情页，博士A岗(电气工程及其自动化)

任职要求： 年龄原则上应在45周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。具备以下6项条件中的2项。 1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家重大科技项目（含课题）2项以上。 2.近五年累计到位科研经费理工科400万元，人文社科类学科100万元。 3.近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平科研论文6篇及以上。 4.近五年以第一发明人获授权发明专利6件以上。 5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前3名），或二等奖（本人排第2名），或三等奖（本人排第1名）。 6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前3名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排名第2名），或获得省（部）级优秀教学成果二等奖（本人排名第1名）。 研究方向： 控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、测绘科学与技术、软件工程、仪器科学与技术以及计算机科学与技术等学科专业 福利待遇： 预计待遇： 博士A岗可内聘副教授，期限为3年；安家费、购房补贴30万元，科研启动费20万元，博士津贴3000元/月，引进人才可按照省市政策要求申报相应的人才项目补贴。 说明： 1.满足以上A、B、C岗招聘条件的以事业编制方式聘用（应按照相关公开招聘规定执行），不满足上述A、B、C岗招聘条件，且具有较高学术水平，满足学校学科、专业发展需要的博士，可以聘任制方式聘用。 2.夫妻双方均具有博士学位，且均符合人才引进政策条件的，夫妻双方均可全额享受相应类别安家费、购房补贴、科研启动费等待遇，均可申报省市人才项目。 3.引进人才的科研启动费，按学校科研管理规定立项管理。 4.同时符合多个类别条件的引进人才，按最高的一项为准。 5.本市工作并已有住房人才，不再发放购房补贴，按照博士正高20万元、博士副高15万元、博士（后）10万元（均为税前）发放安家费。 6.高端人才的配偶，对符合广东省引进人才配偶安置政策的予以安排；对博士A岗博士引进的人才配偶，由校长办公会研究决定其工作安排方式；其他博士岗位人才配偶原则上不予安排。配偶身份以结婚证为依据确认。 7.学校对引进人才可提供1年免租过渡房，房源有限，可根据需要提出用房申请，用房周期满1年后，可按照《广东石油化工学院房产管理规定》《广东石油化工学院公有过渡房管理细则》等文件管理要求提出续租申请或退回住房。房源不足的提供1500元/月的租房补贴。