任职要求:
基本条件
具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导,拥护中国特色社会主义制度,热爱教育事业;遵纪守法,为人师表,品行端正,具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神;身心健康。引进的国外高校毕业生须通过国家教育部学历认证。
有下列情形之一的人员,不得报考应聘:
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
人才团队一般由领军人才领衔,以博士教授、青年博士或行业企业人才为主体组成3人以上的团队,具有相对稳定的团队合作机制,已取得良好合作成效和共同成果。一般应拥有自主知识产权的创新成果,在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。
研究方向:
电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、密码*
福利待遇:
人才团队可以全职引进或柔性引进方式进行,具体面议。对全职引进的团队成员(需符合人才引进条件),按照以上人才类别兑现个人相应待遇。学校另为人才团队提供最高不超过2000万元的科研启动经费,具体根据服务期目标任务等情况一事一议。