理聘网-职位详情页，测试工程师（华诺星空技术股份有限公司）

任职要求： 岗位职责： 1、负责编制产品各个关键节点测试用例、测试计划； 2、负责执行产品关键节点验收测试，反馈测试进度和问题，跟进问题解决方案和改善措施，以及对问题的回归测试； 3、负责输出产品关键节点测试报告，以及测试报告的归档； 4、负责收集产品相关测试标准； 5、负责审核项目测试输入资料； 6、负责组织产品测试用例、测试计划评审与修正、版本迭代更新、发行； 7、负责审核和接收样机； 8、负责产品软硬件测试环境搭建； 9、负责识别测试资源需求，包括人员、场地、设备、工装等； 10、负责产品射频测试、嵌入式软件测试、硬件测试、雷达算法测试等。 1、电子信息、通信工程、仪器仪表、自动控制、微波与射频技术、电磁场与无线技术类相关专业，本科及以上学历； 2、熟练使用示波器、射频放大器、滤波器、混频器、信号源、频谱仪、万用表、电子负载、网络分析仪等仪器设备； 3、熟悉电路原理图，具备电路故障分析能力、硬件系统测试环境搭建及维护能力； 4、熟练编写测试用例、测试报告、测试计划等文档； 5、熟悉Linux系统的使用、具备自动化测试编程能力； 6、熟悉环境适应性测试、电磁兼容性测试相关标准； 7、熟悉FMCW雷达原理及信号处理算法（FFT、CFAR、目标跟踪等），具备雷达系统仿真和数据分析能力； 8、熟练使用MATLAB/Python进行算法仿真与数据处理，掌握NumPy/Pandas等工具库及可视化开发（Matplotlib等）； 9、具有怀疑精神，能对产品提出建设性改善意见。 研究方向： 电子信息、通信工程、仪器仪表、自动控制、微波与射频技术、电磁场与无线技术类相关专业 福利待遇： 你将获得： A.极具竞争力的薪酬待遇，发放specialoffer，硕士生40万/年起，博士生60万/年起，特殊专业、特别优秀者上不封顶； B.转正后根据绩效获得相应期权激励； C.专属面试流程：与公司顶级专家、公司高管面对面交流； D.专属晋升通道，定制化培养体系，实现职业的快速发展。 薪资政策 1、完善的薪酬体系，实施岗位分红期权等多种激励方式，提供具有竞争力的薪资待遇。 2、按学历及专业能力定薪，年薪范围：博士（40-60W/年），硕士（18-35W/年），本科（8-16W/年），大专（5-8W/年）；入选领航计划，硕士生40万/年起，博士生60万/年起，特殊专业、特别优秀者待遇另议，上不封顶。 3、年终绩效奖金。 4、项目/爆品奖金。 5、全年2次调薪机会。 福利政策 1、五险一金、免费公寓、定期体检、带薪休假。 2、中餐补贴、加班餐补、交通补贴等各类补贴。 3、结婚礼金、生育礼金等各类礼金及慰问金。 4、节假日福利、生日福利、重要节日活动、各项团建活动等。 个人发展 1、星耀计划：校招生入职专项培训。 2、技术-管理双轨制晋升通道。 3、实行一对一导师帮扶机制。 4、外聘专家进行专项能力及素质类培训。 5、内部不定期举办各类技术交流研讨与学习分享活动。 长沙市人才引进政策 1、长沙市人才引进政策（新落户并在长工作的***毕业生） A、本科：两年内分别发放，每年0.6万元租房和生活补贴。 B、硕士：两年内分别发放，每年1万元租房和生活补贴，首次购房的给予3万元购房补贴。 C、博士：两年内分别发放，境外高校博士每年5万元租房和生活补贴、国内普通高校博士每年1.5万元租房和生活补贴，首次购房的给予10万元购房补贴。 2、长沙市高层次人才认定：人才绿卡福利。 3、长沙市两大重点人才工程：最高奖励50万元。 4、长沙市卓越工程师评定：最长三年，每月发放1000元政府津贴。