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任职要求： 1、招聘流程执行及管理，招聘交付2、组织员工沟通与关怀活动3、培训项目的规划与实施 研究方向： 会计学,会计学(研究生）,会计学,人力资源管理,人力资源管理（本科生） 福利待遇： l①入职即为员工购买五险一金和商业保险（入职即购买深圳户口待遇医疗保险）； l②每年为员工免费提供VIP待遇健康大体检； ③生日福利、加班车费报销、周年金章等； l④节假日礼品、免费咖啡、下午茶&零食； l⑤免费为符合条件的员工办理户口迁入，并协助办理相关政府人才补贴； l⑥每周固定羽毛球、篮球活动； l⑦不定期团建活动：旅游、生日会、聚餐等。