理聘网-职位详情页，致远计划管培生（人力管理）

任职要求： 1.思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强； 2.具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 3.较强的发现问题、分析问题及解决问题能力； 4.高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力； 5.校级以上学生干部经验，或在科研领域取得了较好成绩者优先。 专业要求： 人力管理方向：人力资源管理、工商管理、公共管理及其相关专业。 三、招聘对象 2027应届高校本/硕/博优秀毕业生； 研究方向： 人力资源管理、工商管理、公共管理 福利待遇： 生活补贴：餐补、住宿补贴； 工作时间：8：00—17：00、双休、国家法定假日； 福利标准：购房补贴10万+、高额奖金分享、全家国际游； 园区环境：花园式办公环境，健身房、篮球场、羽毛球馆、台球室、乒乓球室、瑜伽室、阅览室等学习娱乐设施一应俱全，工作生活两不误。 完成生产+采购或生产+销售2个岗位轮岗（轮岗周期2个月）+完成至少2个不同项目（项目组备案；不同领域-生产/技术/销售/采购/人力/财务/其他(运营、工程等））+根据发展目标岗位轮岗3-6个月 导师资源——集团12位核心高管作为职业导师亲自带教，同时配备业务导师、项目经理和生活导师。 项目实战——选择产、供、销、职能4个模块的不同项目进行学习锻炼，深入公司核心战略议题，完善价值链理解，成长为复合型管理人才。 定岗通道——项目实战结束后定岗，3年成为独立部门负责人，5年成为公司中高管负责人。