理聘网-职位详情页，教师（电气工程）

任职要求： (一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想品德好，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范。 (二)有志于从事教师或高等教育管理服务工作，服从组织安排。 (三)学科专业符合应聘岗位要求。 (四)具有适应相应岗位的身体素质和心理素质。 (五)本次招聘接受符合年龄条件规定的应往届硕士、博士毕业生报名，同时接受2026届毕业生报名，具体岗位条件详见附表。2026届毕业生报名的，须确保录用后能到岗工作，否则取消录用资格。 (六)有下列情形之一，不具备报名资格： 1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。 2.受到党纪政务处分期限未满或曾受过开除处分的。 3.正在接受纪律审查司法调查的。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的。 5.因健康原因不适合聘用的。 6.国家法律法规规定不得聘用的情形。 研究方向： 电气工程、控制科学与工程类、自动化类 、电子信息类、轨道交通信号与控制、人 工智能、机器人工程 福利待遇： 一）硕士研究生起薪6000元+课时费，另享受全额带薪寒暑假、全额五险一金、定期体检、教学(科研)成果奖励、节假日福利、免费班车等福利奖励待遇。 博士发放安家费，不低于15万元，入职即享受副教授薪资及博士津贴。 （二）符合条件人员，学校每月发放1200-1500元/月租房补贴。另可申请长春市1500-2500元/月的生活补贴。 （三）吉林省人才分类认定的E、D、C、B、A类人才，按分类等级享受校内人才补贴300元-4000元/月。入职前认定的分类人才，入职即享，入职后认定的分类人才，评后即享。 （四）学校有薪资自然增长机制，每年为教职工增调工资。 （五）学校为教师提供公平、通畅的职级、职称晋升通道，职级、职称晋升后即按新标准兑现工资待遇。 （六）学校鼓励教师进修深造，为在职攻读博士的教师发放在读期间全额工资，提供专项资助；博士毕业即享受博士安家费、副教授工资待遇和博士津贴，毕业前已具有副教授职称的，毕业后享受教授工资待遇和博士津贴。