理聘网-职位详情页，电气学院教师（从事自动化专业教学及科研工作)

任职要求： 本科专业：仪器类、电气类、电子类、自动化类、计算机类；硕士专业：信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程等相关学科；博士专业：不限；其他条件：本科、硕士阶段与招聘专业相同，博士阶段专业不限 一、引进基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍 （二）遵守宪法和法律 （三）年满18周岁，具有良好的品行 （四）有较高的思想政治素养和良好的职业道德，遵纪守法，为人师表，工作勤奋，有较强的事业心和责任感。 （五）有一定的组织协调能力、较强的团结协作精神和专业实践能力。 （六）身体健康、五官端正，有较好的语言、文字表达能力。 （七）有较好的专业理论基础知识、专业技能和科研能力，在学术技术领域有较高造诣和突出成果。 （八）符合引进岗位的其它条件。 二、引进资格 （一）博士研究生毕业； （二）年龄一般不超过45周岁，特别急需人才在满足10年服务期情况下，可适当放宽年龄要求。 三、引进计划 本次公开引进高层次人才35人，具体信息详见附件《2025年营口理工学院公开引进高层次人才岗位信息表》。特别优秀人才不受年龄、学科专业、引进计划限制。 四、引进待遇 1.引进人才统一纳入事业单位编制管理。 2.除享受事业单位人员工资标准外，引进人才还享受住房补贴及科研启动经费；博士毕业前半年可提前上岗实习，实习期间享受实习工资待遇。 3.配偶为机关事业单位公职人员的，由市人社局负责与我市对口或相关单位协调，予以调转接收，对口单位是事业单位的，在有岗前提下，聘任到相应的专业技术岗位，并不低于原待遇。 4.引进人才子女在义务教育阶段可在全市范围内申请择校，由学校协商市教育局办理。 5.营口市配套人才政策：根据营口市出台的《营口市吸引高层次人才十条措施（试行）》引进的高层次人才，在与我校签订3年劳动合同以上并连续缴纳6个月社保之后可向政府申请每月3000元生活补贴，补贴期限为3年。 6.根据《营口市吸引高层次人才十条措施（试行）》方案，博士人才可直接申报副高以上职称，同等条件下优先评定；博士后出站工作满1年、经考核成绩优秀的，可直接认定为副高职称。 研究方向： 本科专业：仪器类、电气类、电子类、自动化类、计算机类；硕士专业：信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程等相关学科；博士专业：不限