理聘网-职位详情页，学科带头人（B类）

需求学科： 电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全 任职要求： 1.年龄一般不超过50周岁，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，已取得了重要理论创新成果、掌握了关键性技术或解决过重要工程技术难题，来校工作后能结合学校学科专业建设实际需要，正确把握学科专业发展方向，提出具有战略性、前沿性、创新性的构想建议； 2.能组建并带领高水平教学科研创新团队，面向国家和区域重点战略需求，在本学科专业领域开展创新性理论与实践问题研究或关键性技术攻关，实现学科专业建设的重要突破，并取得重要标志性创新成果的中青年学科带头人。 福利待遇： 1.全职引进人才实行年薪制，学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房等优惠政策，具体标准一人一议。 2.税前年薪100-150万元 3.安家补助60-80万元 4.团队建设经费实验类50-500万元，非实验类30-5150万元 5.配偶安置：校内安置工作符合枣庄市人才优惠政策的，配偶可随调至枣庄市工作。 6.柔性引进人才实行协议薪酬制，具体标准根据在校工作时间、工作任务等确定，一人一议。