理聘网-职位详情页，校企联培博士后

校企联培博士后： 入选创新浙江典型案例、宁波市首批教育科技人才一体化改革试点，为博士后预留事业编制，在站博士后同时享受企业薪酬福利和高校教研资源。 基本条件： 已获得博士学位，获得学位时间不超过3年;年龄在33周岁以下，出站来校年龄要在35周岁以内，具有较强的科研能力和敬业精神。 招收方向： 机械、能源、控制、电子信息、计算机、高分子材料、化学工程、生物医药、智能建造等相关研究方向。 待遇支持： 有竞争力的待遇50-80万元/年，具体面议:出站留甬可享受最高60万元补助，来校可享受不低于105万元的留甬补助及购房补贴(含地方补助)，科研启动费上浮50%;获得国家和省博士后基金资助的，给予1:1配套。