理聘网-职位详情页，拔尖人才（电子测量及信号处理）

任职要求： 拔尖人才：水平居于本学科领域同年龄段学者前列，能够入围国家级青年人才计划答辩但未通过的青年拔尖人才或具有冲击国家级青年人才计划潜力的青年拔尖人才。原则上年龄不超过35周岁。。博士。电子测量及信号处理、工业信息系统与智能数据处理、复杂系统状态监测与健康管理、边缘计算、工业大数据处理和分析、微弱信号采集与处理、自动测试与仪器、嵌入式系统、航空航天相关技术、无人自主系统、飞行器测试与试验方向、信息物理系统/数据智能分析与理解、新能源储能监测与信息处理等方向 研究方向： 电子测量及信号处理、工业信息系统与智能数据处理、复杂系统状态监测与健康管理、边缘计算、工业大数据处理和分析、微弱信号采集与处理、自动测试与仪器、嵌入式系统、航空航天相关技术、无人自主系统、飞行器测试与试验方向、信息物理系统/数据智能分析与理解、新能源储能监测与信息处理等方向 福利待遇： 拔尖人才：税前年薪：55万元。安家费（不含国家、地方配套）：50万元。科研启动经费（不含国家、地方配套）：100-200万元。其他支持：1.可为引进人才提供事业编制； 2.单独配置团队进人指标、博士后指标，聘任为正高职、博士生导师，提供充足的办公及实验场地，全力支持组建团队； 3.协助引进人才申请郑州市高层次人才认定，通过者可享受70-800万元人才奖励+购房补贴，协助申请相应“拎包入住”人才公寓； 4.协助引进人才申报国家、省市各类人才计划项目； 5.顶尖人才、特别优秀人才可不受上述申报条件限制，采取“一人一议”方式引进。