任职要求:
1、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、具有良好的道德品行和敬业精神;
3、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4、具有良好的科研潜质、熟悉专业领域前沿理论和技术,具有较强的独立工作能力以及团队协作精神;
5、无犯罪记录。
具有副高级及以上职称,与我校专业方向相一致且有突出的教科研成果。年龄原则上不超过50周岁,特殊优秀者可适当放宽。
1.获得中华技能大奖、全国技术能手、齐鲁首席技师、省技术能手、产业领军人才等称号,担任省级及以上技能大师工作室主持人优先;
2.在校期间获得全国职业院校技能大赛一等奖的优秀毕业生优先;
3.年龄一般不超过50周岁,特殊需要的专业人员,学历、年龄可适当放宽。
研究方向:
教育与体育大类、电子与信息大类、财经商贸大类、旅游大类、文化艺术大类、公共管理与服务大类、婴幼儿托育服务与管理、航空航天、工业机器人等相关专业
福利待遇:
1、各类引进人才实行年薪制。具体根据人才岗位、学术水平、学校需求,“一人一议、一事一策”确定薪酬。同等条件下优先推荐选拔专业带头人。
2、符合日照市人才政策:本科及以上学历首次购房可申请购房款总额20%的购房补贴;在日照市首次申请住房公积金贷款购房的,贷款额度最高100万;博士学历择业期(毕业3年内)可申领生活补贴5000元/月(补贴期限三年)。
3、子女享受学校教职工子女同等入学、入园待遇。