理聘网-职位详情页，新能源汽车学院教师

任职要求： （一）应聘者应同时具备以下条件：1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.全日制硕士研究生及以上的毕业生（部分紧缺人才、领军性人才和正高人才可降低学历要求），并按规定学制如期取得毕业证和学位证书。3.专业对口，有企业工作经验优先。4.热爱教育行业，热爱职业教育、热爱学生工作，有高校教师资格优先。5.品学兼优、身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责。（二）有下列情况之一者，不得应聘：1.曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的；或有违法违纪行为正接受审查的；或尚未解除党纪政纪处分的。2.曾被开除公职的。3.有违反师德师风或有关规定不适宜的。4.入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。专项要求：需求专业新能源汽车技术；智能网联汽车技术、轨道交通专业；年龄35岁以下；职称不限；其他要求：1.具备良好的专业素养，能完成相关专业课程的授课；2.能够胜任实践操作类课程；3.有相关工作经验优先；4.有高度的工作责任心以及有从事教育行业的意愿，能适应团队工作与较高强度工作状态；5.能完成单位安排的其他工作。 研究方向： 新能源汽车技术；智能网联汽车技术、轨道交通专业 福利待遇： 1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。常规岗位招聘，行政岗位、辅导员岗位综合年薪7-10万，专任教师岗位综合年薪8-15万。博士、专业带头人等学校需要的高层次人才，待遇实行“一事一议”模式定薪，包含安家费、绩效奖金、科研经费等激励薪资，综合年薪20-100万。紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高。 2.学校为教职工建立完善的福利保障政策，购买“五险一金”。 3.提供国内外带薪培训、在校培训机会、继续教育、职务轮岗机会。 4.提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利、校车、餐补等。 5.提供校内免费教师公寓、以及符合岗位要求的办公条件、科研条件。