理聘网-职位详情页，研发管培生（电子类）

任职要求： 1.项目管理与协同 ·参与研发项目全生命周期管理，协助制定项目计划、跟踪进度、协调资源，确保项目目标达成； ·负责跨部门沟通协调，建立高效的协作机制，推动解决项目推进中的瓶颈问题； ·学习并应用敏捷开发、项目管理等方法论，持续优化研发流程和效率； 2.团队管理与赋能 ·在轮岗期间逐步承担团队协作和任务分配职责，培养团队领导能力； ·参与团队人才培养工作，协助组织技术分享和培训活动； ·学习团队管理方法，提升团队凝聚力和执行力； 3.战略与决策支持 ·参与研发战略规划和业务决策过程，培养战略思维和商业洞察力； ·进行行业技术和市场趋势分析，为研发方向提供决策支持； ·学习资源分配和优先级管理，提升多任务处理能力； 1.学历背景：硕士及以上学历，电子类相关工科专业； 2.专业知识：掌握半导体物理、集成电路设计原理，了解数字/模拟芯片研发全流程； 3.综合素质：具备较强的目标感与统筹意识，有校园项目负责人（如科创竞赛项目组长、课程设计组长）、社团管理（如技术社团社长）经历者优先； 研究方向： 电子类相关工科专业