理聘网-职位详情页，人力资源处处长

任职要求： 专业要求：人力资源管理相关专业；招聘要求：硕士研究生及以上学历，具有副教授或其他副高级及以上专业技术职务优先；5年以上相应工作任职经历，熟悉民办高校教育法规；语言表达能力与沟通能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的学习能力和执行能力。 招聘对象基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，热爱教育事业； 2、遵守宪法和法律；具有良好的品行，具有较强的敬业精神和团队协作精神，乐于奉献； 3、身心健康，具有正常履行职责的身体条件； 4、具有岗位所需要的专业和技能条件，具有科研创新能力，统招硕士研究生及以上学历（特别优秀的可以放宽到统招本科、非统招硕士研究生）；相应岗位需具有高校教师资格证书（具体要求以《招聘岗位及具体要求》为准）； 5、教师岗位原则上年龄在40周岁以下；副高以上职称人员原则上年龄不超过55岁（特别优秀的可适度放宽）； 6、同等条件下，具有高校教师资格证书者优先；专业岗位具有对应岗位工作经验者优先；管理干部岗位具有副高以上职称及对应岗位工作经验者优先。 研究方向： 人力资源管理相关专业 福利待遇： 聘用及1、按国家相关规定签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金； 2、高层次人才福利待遇一人一议，其他行政岗及教师岗待遇从优，执行学校薪酬标准； 3、享受国家法定的节假日及带薪寒暑假，并享有节日福利、兼职津贴、年度绩效考核奖； 4、符合条件者，提供宿舍，配备空调、热水器等基本生活设施； 5、教职工餐厅提供用餐，学校给予餐补； 6、提供教师进修培训机会； 7、引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合“智汇郑州”人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元的生活补贴及5-10万元的购房补贴。