理聘网-职位详情页，博士后岗（区域协同与制度型开放研究方向）

任职要求： （一）遵守中华人民共和国法律； （二）在国内外获得博士学位或即将获得博士学位者； （三）具有与研究项目相关的专业背景； （四）品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下； （五）具有较强的科研能力和敬业精神； （六）能够全脱产在本站进行研究工作； （七）符合工作站规定的其他条件。 研究方向： 大宗商品资源配置枢纽的区域协同与制度型开放研究； 大宗商品资源配置枢纽非标仓单体系建设：确权、应用及管理研究； 境内外大宗商品场外衍生品市场及其监管规则比较研究。 福利待遇： （一）科研条件：“双导师制”与东南大学等高校联合培养，提供特色的研发平台和科研经费，以及参与浙江自贸区建设、长三角一体化、大宗商品资源配置枢纽建设等国家战略相关金融板块业务的研究机会； （二）生活条件：提供“拎包入住”的精装修人才公寓；优先安排子女入学入托； （三）薪酬福利：35-40万（税前），包含社会保险、住房公积金等五险一金； （四）职业发展：博士后出站后经双向选择可以留在公司工作。享受以下1.公司提供具有竞争力的薪酬，住房公积金、社会保险、企业年金、工会慰问、职工疗休养、定期体检、带薪年假等福利待遇。 2.舟山市政府青年博士政策支持待遇： （1）安家补贴：全职博士后研究人员出站首次在舟就业且和企业签订劳动合同的，给予一次性16万元安家补贴； （2）生活津贴：对进站的全职博士后研究人员，给予每人每月1万元生活津贴，最长不超过2年； （3）购房补贴：对符合舟山市人才分类政策的青年博士，给予一次性50万元的购房补贴； （4）政府津贴：青年博士可享受1000元/月政府津贴，同一类别享受时间不超过5年。 （5）人才赋码：根据舟山市人才分类目录进行人才认定，按照人才政策标准申领“舟山人才码”，赋人才E码，每年依托舟山人才码面向青年博士推出集交通出行、家政服务和文化体育等服务为一体的专属专享服务电子券。