理聘网-职位详情页，拔尖人才（新能源汽车电气系统仿真与设计）

任职要求： 拔尖人才：水平居于本学科领域同年龄段学者前列，能够入围国家级青年人才计划答辩但未通过的青年拔尖人才或具有冲击国家级青年人才计划潜力的青年拔尖人才。原则上年龄不超过35周岁。。博士。新能源汽车电气系统仿真与设计、电机及其控制、电池管理、无线电能传输、金属复合材料等方向 研究方向： 新能源汽车电气系统仿真与设计、电机及其控制、电池管理、无线电能传输、金属复合材料等方向 福利待遇： 拔尖人才：税前年薪：55万元。安家费（不含国家、地方配套）：50万元。科研启动经费（不含国家、地方配套）：100-200万元。其他支持：1.可为引进人才提供事业编制； 2.单独配置团队进人指标、博士后指标，聘任为正高职、博士生导师，提供充足的办公及实验场地，全力支持组建团队； 3.协助引进人才申请郑州市高层次人才认定，通过者可享受70-800万元人才奖励+购房补贴，协助申请相应“拎包入住”人才公寓； 4.协助引进人才申报国家、省市各类人才计划项目； 5.顶尖人才、特别优秀人才可不受上述申报条件限制，采取“一人一议”方式引进。