理聘网-职位详情页，学术新秀人才（历史学）

任职要求： 学术新秀人才 年龄一般不超过35周岁，国家“双一流”建设高校及建设学科，或者国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士。在本专业领域具有丰富学习经历，扎实理论基础和较强创新能力，对提升学校教学科研水平具有重要作用。中国史、世界史 研究方向： 中国史、世界史 福利待遇： 待遇标准 （一）直接选拔招录军官 取得博士学位的授予上尉军衔，待遇级别定为十五级。依法享受军人相应的政治待遇、工资待遇、医疗保障、住房保障和其他福利待遇。 （二）特招地方人才入伍 参照军队相同或者相近条件军官，合理确定军衔等级、待遇级别和专业技术职务。依法享受军人相应的政治待遇、工资待遇、医疗保障、住房保障和其他福利待遇。 （三）直接引进文职人员 综合考虑学历、业绩等因素，与本单位相同条件、同等资历文职人员保持协调平衡，合理确定岗位职级。依法享受文职人员相应的政治待遇、工作待遇、生活待遇和其他福利待遇。 学术新秀人才：安家补助费最高40万元，科研启动费最高100万 经学校综合评定后，部分优秀人才还可以实行年薪制、协议 工资、项目工资等市场化薪酬制度。 （四）公开招考文职人员 综合考虑学历、业绩等因素，与本单位相同条件、同等资历文职人员保持协调平衡，合理确定岗位职级。依法享受文职人员相应的政治待遇、工作待遇、生活待遇和其他福利待遇。 （五）合同专职引进 学术新秀人才：年薪税前最高40万元 在学校图书馆、游泳馆、体育馆等公共资源申请，以及子女入学、医疗等方面综合保障，与文职人员享有同等权限。 （六）博士后 按规定享受博士后人才的工资待遇、住房保障、子女教育和其他福利待遇。符合“德雅博士后”标准的，经学校统一认定后，年薪税前40万元，一次性安家补助费5万元，支持申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目，在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或直接引进文职。 （七）定向选拔 1、选拔对象：定向选拔对象为地方“双一流”建设高校（以下称“培养高校”）的“双一流”建设学科或者A类学科的在校博士二年级以上研究生。其中，对我校建设急需的小语种等紧缺专业，可以适当放宽学历层次要求。 2、培养措施 （1）发放国防助学金。我校设立定向选拔对象国防助学金，自协议生效当月起，按照对应标准，逐月发放至定向选拔对象本人； （2）开展暑期游学。每年组织定向选拔对象参加我校暑期学术交流和国防知识讲座； （3）建立师生结对。安排定向选拔对象与用人单位研究生导师结对帮带，导师与定向选拔对象定期进行学术交流，由导师逐人建立培养档案，详实记录带教情况； （4）加大项目支持。支持定向选拔对象在符合保密规定的前提下参与导师科研项目，鼓励其申报我校创新研究课题，每名定向选拔对象至少参与或者负责1项课题。