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任职要求： 1、全日制本科或硕士学历，人力资源或劳动与社会保证相关专业； 2、2025届应届生； 3、了解人力资源六大模块； 4、了解劳动法等相关的法律法规； 5、良好的协调、沟通能力，熟练使用办公软件； 6、能吃苦耐劳，有学习精神，英语能力良好(cet-4)。 研究方向： 劳动与社会保障(本科),人力资源管理(本科) 福利待遇： 福利补贴 1、专业导师带教机制，畅通的职业发展通道及学习平台； 2、定期体检； 3、享有五险一金； 4、员工家庭重大事务慰问； 5、双休，带薪年假； 6、享有员工生日派对、中国传统节日等福利； 7、可参加公司团建活动、赴外培训等； 8、政府部门开展“青春留常”计划，企业新引进的全日制本科、硕士、博士人才，可享受生活补贴（本科300元/月，硕士500元/月，博士800元/月）、租房补贴（本科500元/月，硕士600元/月，博士800元/月），生活补贴和租房补贴连续补贴3年，企业新引进的毕业两年内的在常高等职业院校全日制大专生，在我市首次缴纳社保连续6个月以上的，给予每月300元综合资助，连续资助3年。（以当地政府政策为准）