理聘网-职位详情页，紧缺专业博士（医学院）

任职要求： 系学校紧缺专业所需师资。国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业，具有良好的科研工作基础和发展潜力，取得较好科研成果。 研究方向： 口腔医学（本科为口腔医学、口腔医学技术、临床医学、基础医学、医学影像学、麻醉学、中西医结合临床）麻醉学（本科为麻醉学、临床医学、基础医学、医学影像学、生物医学工程、中药学、药学、中西医结合、康复治疗学、生物科学、公共卫生与预防医学）医学影像学（本科为医学影像学、医学影像技术、基础医学、医学影像学、生物医学工程、中药学、药学、中西医结合、康复治疗学、生物科学、公共卫生与预防医学、眼视光学）医学检验技术学（本科为医学检验技术、医学检验学、医学实验技术、基础医学、医学影像学、生物医学工程、中药学、药学、中西医结合、康复治疗学、生物科学、公共卫生与预防医学、生物技术）护理学（本科为护理学、中医学、基础医学、医学影像学、生物医学工程、中药学、药学、中西医结合、康复治疗学、生物科学、公共卫生与预防医学、生物技术）临床医学（本科为临床医学、护理学、基础医学、医学影像学、麻醉学、中西医结合、康复治疗学中药学、药学、康复治疗学、生物科学、公共卫生与预防医学） 福利待遇： （1）引进待遇：学校引进人才评议小组对紧缺专业博士综合素质能力评议后，提供具有一定竞争性的薪酬福利，主要包括基本薪酬、岗位津贴、年终绩效，学校提供科研启动资金，执行“一人一议”。 （2）3年内执行副教授三级岗位绩效工资。符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。 （3）具有博士后经历、副高或正高职称者，学校给予相应引进人才补贴。 （4）免费提供校内周转房1年（水、电、物业等费用自理），一年后按学校政策收取相应费用，如学校无法提供校内周转房，则提供2年租房补贴。（夫妻均按博士引进执行1套住房政策） （5）可妥善解决学龄前和义务教育阶段子女入学事宜。 （6）按陕西省当年相关政策纳入事业编制管理。