理聘网-职位详情页，高层次人才B类人才（生命科学与医学技术学院）

任职要求： 1.应聘者应具有研究生学历并获得博士学位； 2.一般应在30岁以内，有博士后经历者，年龄一般应在35岁以内；紧缺专业或业绩突出者可适当放宽； 3.招聘信息及报名系统全年开放，根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况，学校分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。国家级人才、高水平学术带头人的引进不受计划数限制。B类人才：在本学科领域具有较高学术造诣，且已取得重大突破和标志性原创成果，在国内外有较大学术影响且人才培养卓有成效，能带领和促进我校相关学科赶超国际先进水平的国家重点人才。1002临床医学、100208临床检验诊断学。本科专业为医学检验技术或临床医学。1002临床医学、100208临床检验诊断学、 071005微生物学、100102免疫学、071010 生物化学与分子生物学、070302分析化学、 080503材料学与工程、0852生物工程 0852/0831生物医学工程、1002/1051临床 医学、100218/105117急诊医学、0856材 料与化工、085204材料工程。 研究方向： 1002临床医学、100208临床检验诊断学。本科专业为医学检验技术或临床医学。1002临床医学、100208临床检验诊断学、 071005微生物学、100102免疫学、071010 生物化学与分子生物学、070302分析化学、 080503材料学与工程、0852生物工程 0852/0831生物医学工程、1002/1051临床 医学、100218/105117急诊医学、0856材 料与化工、085204材料工程 福利待遇： 高层次人才B类人才：年薪：150万。安家费：300万。科研启动经费：800万。其他待遇：配备研究助理2-3名，技术员（含秘书）2-3名，每年安排硕士和博士研究生招生指标3个。。