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任职要求： 招聘对象：2026届本硕博全球毕业生。 招聘专业：机械类、电气类、材料类、化工类、土木水利类、电子信息/计算机类、电力类、测控/物理类、财务类、法学类、环境/安全工程、工业工程类、理工类、国贸/市场营销类、外语（英语、俄语、日语、韩语）类等。 专业职能岗：质量工程师、采购工程师、计划工程师、财务岗等； 研究方向： 机械类、电气类、材料类、化工类、土木水利类、电子信息/计算机类、电力类、测控/物理类、财务类、法学类、环境/安全工程、工业工程类、理工类、国贸/市场营销类、外语（英语、俄语、日语、韩语）类 福利待遇： （一）1、公司为应届毕业生设计了行业内领先的薪资福利方案：薪资结构＝级别工资+绩效工资＋经营奖金+项目奖金； 2、为有志在企业长期发展的优秀员工提供（包含但不限于）股票期权等长期激励方案。 3、实行全员绩效考核，将能力和阶段性的绩效表现作为评价的标准； 4、倡导双赢理念，鼓励员工与公司一起进步、共同发展；对优秀人才给予优惠待遇，共建公司，共同发展！ （二）职业发展 1、完善的职业生涯发展通道，为每位员工提供可持续发展的机会和空间； 2、完善的培训体系： 以“知行、进取、创新”为使命，致力于员工个人能力体系、团队能力体系和组织能力体系三位一体化建设； 以“战略需求”、“业务要求”和“职业发展”为根本而有计划、有目标、有体系地组织全体员工参加各类学习发展活动。 （三）1、五天八小时或七小时工作制，每月第三周周六为公司统一培训日或民主生活会日； 2、为员工购买五险一金、团体意外伤害险、团体意外重大疾病险，全方位提供健康保障； 3、为员工提供结婚礼金、生子礼金、带薪年假、婚假、免费健康体检等福利； 4、为员工免费提供住宿，宿舍统一配置空调、沐浴设备、电视及互联网接口； 5、为市区员工免费提供班车服务。 五、企业文化 （一）独具特色的伙伴文化，提倡“双赢”理念，倡导尊重与人文关怀，上下友爱，协手共进，为成为百年企业奠定基础。 （二）组织形式多样、丰富多采的企业文化活动，使企业核心理念及价值观深入人心，加强了员工对公司的认同感及公司凝聚力，具体如下： 1、新颖活泼的文化活动――如社团文化节、全民健身月、大合唱比赛、演讲比赛等； 传统文化活动――如运动会、‘沃尔杯’篮球比赛、足球比赛、羽毛球赛、春节晚会等； 2、公司社团：“篮球社”，“足球社”、“羽毛球社”、“乒乓球社”、“象棋社”等社团组织，员工在充分展示自己才华的同时，享受幸福生活； 3、公司设有“董事长特别奖”、“优秀总经理奖”、“技术创新奖”、“最美奋斗者”、“销售精英奖”、.“优秀管理奖”等众多奖项，每年年终评比，奖金丰厚，表彰业绩突出的员工，突出典型，树立榜样，在企业内推崇正风正气。