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任职要求： 1、本科及以上2026届毕业生，人力资源管理、劳动关系、心理学、工商管理、社会学等相关专业；2、具备扎实的专业功底，对人力资源工作充满热情，在大型企业有相关实习经历者优先；3、具备较强的影响力与沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境；4、学习能力、沟通能力强，做事严谨踏实，责任心强，吃苦耐劳，遇到问题主动思考，运用所学知识解决实际问题。三、培养方式：人才梯队重点培养，经过6-12个月左右人事岗位轮训历练，结合个人意愿可往招聘、培训、绩效、员工关系、行政等关键岗位发展。 研究方向： 工商管理,人力资源管理,工商管理（国际商务管理实验班）,工商管理（数字企业管理实验班）,劳动经济学,工商管理学,行政管理,心理学 福利待遇： 根据学历及专业定薪6000-10000元/月，缴纳五险一金、高温补贴等法定福利；提供食宿、节日福利、员工生日、员工旅游等福利。享受当地人才引进政策津贴。