理聘网-职位详情页，学科带头人高中教师（化学）

任职要求： 应聘要求 （一）学科带头人： （需提供相关证明材料） 荣誉称号与资质 1、获得区（县）级及以上政府或教育行政部门授予的特级教师、正高级教师、学科带头人、省级骨干教师等称号； 2、或在全国知名学校担任学科带头人5年以上，并取得显著教学成果。 影响力与知名度 1、在全国或本省教育领域具有一定知名度和影响力； 2、或作为名班主任，所带班级在德育、升学率等方面表现突出，社会认可度高。 教学经验要求 1、具有至少三轮完整高中循环教学经验（高一至高三）； 2、目前担任高三毕业班教学，或上一年度刚带完一届高三，且所带班级成绩优异（如高考一本率、名校录取率等数据支持）。 年龄限制 1、原则上不超过45周岁； 2、特级教师、正高级教师、省级以上学科带头人可适当放宽。 （二）优秀骨干教师： 1、具有全日制普通高等院校本科及以上学历、与招聘职位相应的教师资格证书； 2、具有4年以上高中教育教学工作经历，教学业绩突出，有高三教学经验优先； 3、有较强的教育科研能力和管理能力；地级市以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、骨干教师等，或参加地级市以上教育行政部门或教学教研业务部门主办的教学技能竞赛（经区、市、省逐级选拔的中小学教师基本功大赛、中小学优质课比赛等）获得一等奖者优先考虑。研究生：中国语言文学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（语文）； 本科：中国语言文学类。 研究生：数学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（数学）； 本科：数学类。 研究生：英语语言文学、英语笔译、英语口译、课程与教学论（对应学科）、学科教学（英语）； 本科：英语、翻译、商务英语。 研究生：哲学、政治学、马克思主义理论、课程与教学论（对应学科）、学科教学（思政）； 本科：哲学类、政治学类、马克思主义理论类。 研究生：中国史、世界史、课程与教学论（对应学科）、学科教学（历史）； 本科：历史学、世界史、外国语言与外国历史。 研究生：天文学、地理学、大气科学、地质学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（地理）； 本科生：天文学类、地理科学类、大气科学类、地质学类。 研究生：物理学、力学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（物理）； 本科：物理学类、力学类。 研究生：化学、化学工程与技术、环境科学与工程、课程与教学论（对应学科）、学科教学（化学）； 本科：化学类、化工与制药类。 研究生：生物学、生态学、环境科学与工程、生物工程、课程与教学论（对应学科）、学科教学（生物）； 本科：生物科学类。 研究生：科学与技术教育； 本科：科学教育； 其他物理、化学、生物学科相关专业毕业考生均可报考本岗位。 本科：人文教育； 其他政治、历史、地理学科相关专业毕业考生均可报考本岗位。 研究方向： 研究生：中国语言文学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（语文）； 本科：中国语言文学类。 研究生：数学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（数学）； 本科：数学类。 研究生：英语语言文学、英语笔译、英语口译、课程与教学论（对应学科）、学科教学（英语）； 本科：英语、翻译、商务英语。 研究生：哲学、政治学、马克思主义理论、课程与教学论（对应学科）、学科教学（思政）； 本科：哲学类、政治学类、马克思主义理论类。 研究生：中国史、世界史、课程与教学论（对应学科）、学科教学（历史）； 本科：历史学、世界史、外国语言与外国历史。 研究生：天文学、地理学、大气科学、地质学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（地理）； 本科生：天文学类、地理科学类、大气科学类、地质学类。 研究生：物理学、力学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（物理）； 本科：物理学类、力学类。 研究生：化学、化学工程与技术、环境科学与工程、课程与教学论（对应学科）、学科教学（化学）； 本科：化学类、化工与制药类。 研究生：生物学、生态学、环境科学与工程、生物工程、课程与教学论（对应学科）、学科教学（生物）； 本科：生物科学类。 研究生：科学与技术教育； 本科：科学教育； 其他物理、化学、生物学科相关专业毕业考生均可报考本岗位。 本科：人文教育； 其他政治、历史、地理学科相关专业毕业考生均可报考本岗位。 福利待遇： 薪资待遇 （一）薪酬待遇（综合年薪） 学科带头人税前30-40万 骨干教师税前20-30万 （二）生活保障福利 1、五险一金：按照当地相关政策购买五险一金 2、食宿保障：学校为教师提供高级公寓；校内配有员工餐厅 3、健康体检：享有一年一度健康体检 （三）工会福利 1、子女读书优惠：教职工子女入读本校可享受内部优惠 2、慰问金：享有传统节日、生日、生病住院慰问金等福利 3、联欢活动：不定期举行教职工联欢活动 （四）成长晋升福利 1、专业培训：整合省内教育发达地区的优质教学资源为教师专业提供规范化培训、业务进修机会 2、职称评定：教师职称评聘、晋升享有和公办教师同等待遇 注：具体以学校《教职工福利管理办法》为准