任职要求:
为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。
研究方向:
工业App(软件工程)、AI大数据,数字孪生、数据中心与云计算、汽车电子(智能驾驶)等
福利待遇:
引进待遇
人才类型
安家费及购房补贴(含宁波
市安家补助和购房补贴)
科研启动经费
聘期薪酬
文科
理科
工科
A1类
不低于1000万元,一人一议
学术领军
人才
A2类
不低于400万元,一人一议
一人一议
年薪,协商确定
A3类
不低于250万元,一人一议
学科带头人
B类
200万元
50万元
100万元
150万元
学术骨干
C类
150万元
15万元
30万元
50万元
年薪或按学校薪
酬制度执行
D1类
110万元
7万元
15万元
15万元
优秀博士
D2类
90万元
5万元
7万元
7万元
备注:
1.以上待遇均为税前;
2.宁波市购房补贴中领领符合相关规定,一般为20-60万元,且在购房后中领;
3.入职前湾校区者安家费增加10万元,分五年发放,若五年内调离高杭州湾将不再发放;
4.D类人才符合宁波市博士后出站留用(来用)工作补助申报条件的,安家费及购房补贴增加5
万元;
5.B类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后
科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者,学校按D1类人才引进并
兑现待遇,享受安家费和博士后留雨工作补贴共计115万元;
6.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。