理聘网-职位详情页，综合部副总经理

任职要求： 1）岗位职责 1、负责落实公司治理和相关事务。负责董事会日常工作，筹备董事会会议及董事会专门委员会，负责董事会议案材料组织、董事会记录、决议及执行情况沟通反馈，指导所出资企业董事会建设工作；负责总经理办公会的组织、会务筹备、会议纪要和材料归档等工作。 2、负责保密、新闻宣传工作管理。 3、协助部门正职执行领导班子的日常管理和决策工作，综合协调行政事务,统筹工作计划、整理工作信息、反馈工作动态、开展工作调研，做好上传下达、下情上报。 4、协助部门正职管理公司级会议和重大活动的组织、会务筹备、会议纪要和材料归档，重要文稿材料起草撰写，重要指示督办跟踪。 5、协助部门正职管理部门职责范围内的其他工作。 2）应聘人员基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致； （三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业； （四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件，具备良好的心理素质，能承受较大工作压力； （五）符合岗位所需的专业或技能条件； （六）适应岗位要求的身体条件； （七）符合岗位所需要的其他条件； （八）具有下列情况之一的人员不得报名： 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除党籍、公职的； 3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的； 4.曾有学术不端等不良行为的； 5.在校期间受过院系级以上单位处分的； 6.聘用后构成回避关系的； 7.法律法规规定不得报考的其他情形的。 3）任职要求 1、硕士研究生学历（本科全日制，硕士研究生不限培养方式），工商管理、企业管理等相关专业，40周岁以下（特别优秀的可适当放宽），中共党员。 2、5年以上事业单位、央国企行政管理或办公室相关工作经验；具有中央企业二级总部副职或3年以上部门核心骨干经验；具备一定团队管理能力优先。 3、熟悉现代企业管理，较强的文字功底。 4、责任心强，关注细节，服务意识高，具备较强的综合管理、沟通协调、外联和攻关能力，解决突发事件能力强。 研究方向： 工商管理、企业管理等相关专业 福利待遇： 具有竞争力的薪酬体系； 工会福利各类补贴； 餐饮、交通、防暑降温、出差、通讯等补贴、七险二金