任职要求:
专业/研究领域:土木水利、土木工程、工程管理类专业方向全日制硕士研究生,具有高级工程师及注册类执业证书;熟悉招投标控制价编制、可行性研究报告编制、熟练运用广联达计量计价软件、BIM软件进行工程量计算及模型创建;科研能力要求:至少取得1项国家发明专利;主持或参与省级科研课题2项以上
高校教师、科研院所人员原则上到本地企业担任技术副总、研发副总等岗位或专项课题负责人。需符合以下要求:
1.在高校、科研院所工作2年以上,具有副高级及以上职称或硕士以上研究生学历,或市级及以上技能大师、技师等,具有丰富的专业知识;
2.具备较强的沟通管理能力;
3.在致力于科技创新、科研成果转化、校企合作、促进产业发展等方面有一定经验,牵头或参与过市级以上科技项目。
研究方向:
土木水利、土木工程、工程管理类专业方向全日制硕士研究生
福利待遇:
相关待遇
由市人才发展专项资金为选派人员发放1万元科研补贴,选派期满考核后,等次为基本称职(基本合格)及以上的一次性发放。鼓励选派人员派出单位制定出台选派人员作为市级课题并享受职称评聘加分、抵扣教学任务、提供配套经费等激励举措。鼓励高校、职业院校、科研院所、企业通过许可、转让、技术入股等方式支持选派人员转化科技成果、开展科技创新。鼓励选派人员在符合相关规定前提下,创办、领办、协办企业、合作社等经济实体,或以科技成果和知识产权入股、技术服务和租赁经营等形式,与单位结成“风险共担、利益共享”的利益共同体。加强各类科技计划、人才项目对选派人员创业的集成支持,在研发费用加计扣除、研发费用补贴、“科技贷”等方面对选派人员创业提供科技政策保障。