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任职要求： 1、2025届未就业及2026届毕业生，学习成绩优良，专业知识扎实，在校无任何不良记录； 2、中共党员、学生/社团干部,有专业特长或取得相应的职业资格证书者优先考虑； 3、身心健康，为人正直，对企业忠诚； 4、热爱本职工作，具备良好的人际沟通能力和逻辑分析能力，较强的责任感与敬业精神。 研究方向： 工程管理,工程造价,法学,汉语言文学,新闻学,网络与新媒体,人力资源管理,物流管理,会计学,财务管理,行政管理等相关岗位 福利待遇： 公司实行岗位绩效工资制，薪酬分配坚持“三个倾斜”政策，即：向生产一线倾斜、向技术骨干倾斜、向关键岗位倾斜。 1.安家费。公司根据毕业院校层次和专业，为新员工发放安家费标准为5000-120000元。 一、安家费标准 序号院校层次专业类别安家费标准备注 1国家“985工程”院校土建类 （土木类、试验检测类、测绘类）硕士研究生120000元本科应毕业于国家“985、211工程”或原铁道部直属高校 硕士研究生100000元 本科生100000元 2国家“985工程”院校其他类 （人力资源、财务会计、物资设备、汉语言文学、新闻学、工程造价、工程管理、安全工程、法学）硕士研究生、本科生75000元 3国家“211工程”院校、除国家“985、211工程”外的双一流院校土建类 （土木类、试验检测类、测绘类）北京交通大学、西南交通大学、石家庄铁道大学、兰州交通大学、华东交通大学、大连交通大学、重庆交通大学参照此标准执行硕士研究生、本科生75000元 4国家“211工程”院校、除国家“985、211工程”外的双一流院校其他类 （人力资源、财务会计、物资设备、汉语言文学、新闻学、工程造价、工程管理、安全工程、法学）硕士研究生、本科生25000元 5行业、系统重点一本院校土建类 （土木类、试验检测类、测绘类）硕士研究生、本科生25000元 6行业、系统重点一本院校其他类 （人力资源、财务会计、物资设备、汉语言文学、新闻学、工程造价、工程管理、安全工程、法学）硕士研究生、本科生20000元 （专业类别中未包括的专业，确因公司业务发展需要统招的高校毕业生，经公司相关会议研究同意的，安家费按相应层级予以发放。） 2.毕业生服务期补贴。对符合条件的毕业生以1000元、1500元、2000元每月的标准连续补贴3年。 3.职称津贴。正高级职称每月1000元、高级职称每月700元、中级职称每月350元、助理级职称每月200元。 4.专家津贴。二级专家每月补贴3000元、一级专家每月补贴4000元。 5.技术骨干津贴。五级技术骨干每月1500元、四级技术骨干每月2000元、三级技术骨干每月2500元、二级技术骨干每月3500元、一级技术骨干每月4500元。 6.职业资格补贴。通过考试取得一级注册建造师、注册电气工程师（供配电）、注册公用设备工程师、注册土木工程师（岩土）、一级注册结构工程师、一级注册建筑师、高级注册安全工程师、中级注册安全工程师、一级注册造价工程师、注册咨询师、公路水运工程试验检测师、法律职业资格、注册测绘师等各类资格证书，公司一次性奖励5千-8万元不等，同时每月发放津贴500-3000元不等。 7.其他补贴。根据工作项目所在区域，公司给予职工各类补贴包含施工津贴、地区补贴、隧道作业津贴、艰苦边远地区津贴、高温津贴。