理聘网-职位详情页，学科带头人（人工智能学院）

任职要求： 1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。 2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。 3.身体健康，心态年轻，精气神饱满，状态良好，思维活跃，具备良好职业素养和适岗能力。 4.以生为本，认同以育人教学为教师核心职责的理念。 5.沟通与表达能力优秀，课堂表现力与组织能力强。 6.育人有方，教学得法，以学生为主体，课堂效果好。 7.产教融合意识强烈，实践技能与实践指导能力强。 8.融通运用，拥有扎实的学术基础和独立科研能力。 9.责任心、事业心、创新意识强；稳定发展意愿明确。 10.具有高校教育教学、科研院所、企业行业、部队等工作经验的，具有台港澳、海外留学或访学教育背景的，外籍教师能用中文流畅教学和交流的，均优先考虑。 研究方向： 人工智能、智能科学与技术、物联网工程、软件工程、大数据、5G技术、网络安全等专业或方向， 福利待遇： 需为博士教授，年龄不超过55周岁，在本学科、专业领域有杰出造诣和较大影响力，名校背景、履历优秀、成果卓越且业绩突出，年薪35-40万，政策有配置独立办公室，住房补贴和科研启动金（含聘六年期配套），配套学科经费最高每年5000元，配偶安置帮助及人事关系调入（外籍和港澳台地区视情况），特别优秀者一事一议、一人一策。地处特区城市，校园高绿化且可诗意栖居；近五年校级有较高教学奖项，参与市校赛事；重视教学，区分重前教、科研型三类教师并注重教育能力；职称评聘突出育人教学核心，任人与任务有侧重；所有岗位含职称管理岗位，均配备10项服务工资；岗位技术与行政配置可叠加来开展任职服务；符合市情的引进人才可享生活补贴（博士18万、40万房补等）及新教师相关组合政策。市对部分专业生源人才报销求职旅费（境内人员有区化房补政策，每月500元且限30周岁内），对于其他市引才政策覆盖的人员，学校协助和指导申报