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工作职责： 1.承担全日制本科专业教学任务，每学年至少讲授1门本科生课程，至少指导一项本科生课外科研项目； 2.以第一作者或通讯作者在本学科领域国内外同行公认的权威期刊或会议发表研究成果； 3.积极参与并组建学术队伍，科学研究形成合力；结合学科前沿趋势和国家战略应用需求，形成本学科具有前瞻性、特色性的研究方向； 4.积极参与各类社会服务工作，完成学院根据工作需要安排的其他工作任务。 应聘条件： 有重大基础原创性学术贡献、做出奠基性研究工作、取得学科重大理论突破的学者；具有突出原创性成果，教学科研业绩突出，具有国际学术领导力的专家学者。原则上年龄不超过55周岁。 引进待遇： 1.聘用岗位：聘二级教授或研究员，纳入事业编制管理。 2.薪酬待遇：参照世界顶尖大学相应职位，根据具体情况“一人一策、一事一议”，为入选者提供使其潜心学术的协议薪酬。 3.科研经费：科研启动经费根据实际需求面议。 4.住房安排：提供住房补贴（具体面议），协助解决住房问题，可申请学校人才公寓。 5.实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间。 6.团队建设：协助组建科研团队，保证博士生和博士后指标。 7.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学（幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）。 8.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。