理聘网-职位详情页，博士后（新污染物筛查方向）

课题组简介： 汪雷课题组实验室位于中山大学深圳校区，校园环境幽雅，交通便利。课题组聚焦食品与环境中新污染物识别与健康风险评估研究。团队实验室空间充足，且拥有LC-QTOF、LC-QTrap等大型质谱仪器，以及细胞和动物毒理学研究设备。 汪雷, 中山大学农业与生物技术学院副教授，博士生导师，中山大学“百人计划”引进人才，深圳市高层次人才。2018年在新加坡国立大学获得博士学位，随后在北京大学从事博士后研究工作，2020年入职中山大学工作至今。主持国家自然科学基金面上和青年项目、深圳市科技计划项目和博士后科学基金面上项目（一等资助）等。秉持“新方法-新物质-新毒性”的创新理念，聚焦基于高分辨质谱的新污染物非靶向筛查、赋存与毒性研究领域，近年来以第一或通讯作者在Environ. Sci. Technol.、J. Agric. Food Chem.等国内外学术期刊发表SCI论文近20篇。 招聘岗位名称及人数： 博士后研究人员2-3名 岗位职责： 在课题组负责人的协助下，独立开展研究工作。 任职条件： 1. 具有或即将获得化学、生物学、环境科学、环境健康、食品科学、植物保护、公共卫生、药学或相关专业博士学位，对小分子化合物（新污染物、毒素、代谢组、农药或医药等）的分析或毒理研究有较深入的理解； 2. 年龄≤35周岁，博士毕业≤3年，未在深圳市从事过博士后工作（符合深圳市博士后引进政策）; 3. 具备较好的英文阅读及写作能力，能独立开展科学研究； 4. 在所在领域以第一或通讯作者发表至少一篇中科院一区研究论文； 5. 对科研工作有兴趣，踏实认真，善于独立思考； 6. 有团队合作精神和良好沟通能力。 岗位待遇： 1. 与学校签订聘用合同，聘期内团队将为博士后提供非常具有吸引力的薪酬待遇（含全额政府补贴、薪酬、绩效奖金），具体面议； 2. 全额缴纳五险一金，在站工作期间享受工会福利、住房补贴、校区补贴和带薪年假等； 3. 提供住房资源，可申请校内过渡房及环境优良的配套人才房； 4. 有10家实力雄厚的中山大学附属医院，享受高端医疗配套服务、职工年度体检； 5. 为博士后子女提供优秀的教育资源，配套从幼儿园至初中的中山大学附属学校名额； 6. 提供定制化的人事服务：协助申请各级政府补贴，协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁），协助申请人才。在站期间，博士后申请项目将得到国家级科研专家的一对一指导； 7. 学术氛围浓厚，学校学科种类多，有利于学科交叉和开展高水平的科研工作。 职业发展: 1. 出站博士后可直接申请中山大学教学研究并重系列教师预聘职位； 2. 若出站博士后选择在深圳签订三年期的劳动合同，将有资格申请深圳市博士后留深生活补助； 3. 博士后可依托中山大学农生学院申报“逸仙博士后”项目。 注：相关政策的变动将严格遵循广东省、深圳市的相关文件规定。 长期招聘，招满即止，期待您的加盟！