理聘网-职位详情页，博士后（深圳大学医学部文苹课题组）

深圳大学医学部文苹课题组博士后招聘 深圳大学医学部“百人计划”助理教授文苹课题组聚焦于生物相分离与疾病发生相关的机制以及通过相分离进行疾病的干预与治疗，人工细胞的构筑及新型药物递送平台的开发。现因科研工作需要，招聘合成生物学、化学、材料、药剂学等方向专职研究员1名和博士后3名。 导师简介： 文苹，深圳大学“百人计划”助理教授，特聘研究员，博士生导师，独立PI。博士毕业于哈尔滨工业大学，师从化工与化学学院黄鑫教授，从事人工细胞的相关研究。博士期间在Leibniz Institute of Polymer Research Dresden联合培养，指导教授为Brigitte Voit教授。随后在浙江大学药学院从事博士后研究工作，研究方向为生物分子凝聚体在药物递送领域的应用，合作导师为顾臻教授。在Nature Chemistry，Journal of Controlled Release, Small，Chinese Journal of Chemistry，Nature Biomedical Engineering，Nature Nanotechnology，Science Advances，Advanced Science，Chemistry of Materials等期刊发表论文11篇，其中以第一作者或共一发表论文5篇。申请PCT专利一项，授权专利两项。2025年4月入职深圳大学医学部药学院，从事生物相分离与细胞工程、新型药物递送载体、人工细胞的构筑等应用研究。 应聘条件： 1.年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 2.具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 3.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。 4.在本专业已取得显著科研成果的申请者优先考虑。 5.具有合成生物学、化学、材料、药剂学等研究背景。 岗位待遇： 1.学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上（课题组根据个人情况可增加补助）。 2.优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。 3.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。 4. 学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。 5.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。 6.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。 7.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 （若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准）