理聘网-职位详情页，教授（护理学院)

任职要求： 岗位等级:副高及以上 护理学 研究方向为急危重症护理、老年护理或精神心理护理，本科专业为护理学，且具有副高级及以上专业技术职务 薪酬范围： 1.第一层次：一事一议 2.第二层次: （1）科研启动经费 自然科学：300-400万元 人文社科：45万元 （2）安家费150-200万元 （3）首聘待遇年薪150万元 （4）所聘岗位教授 3.第三层次: （1）科研启动经费 自然科学：150-260万元 人文社科：35万元 （2）安家费120-150万元 （3）首聘待遇年薪80万元 （4）所聘岗位教授 4.第四层次: （1）科研启动经费 自然科学：A类80-120万元；B类60-70万元 人文社科：A类25万元；B类15万元 （2）安家费A类70-90万元；B类55-65万元 （3）首聘待遇A类年薪60万元；B类年薪40万元 （4）所聘岗位A类教授，B类校聘教授（一个聘期） 5.第五层次: （1）科研启动经费 自然科学：A类50万元；B类25万元；C类15万元 人文社科：A类12万元；B类6万元；C类3万元 （2）安家费A类45-50万元；B类40-45万元；C类35-40万元 （3）首聘待遇 A类享受副教授待遇（一个聘期）； B类享受副教授待遇（时间2年）； C类讲师工资待遇 （4）所聘岗位 A类校聘副教授（一个聘期）； B类校聘副教授（2年）； C类讲师 说明： 1.以上待遇包含上级部门要求学校必须发放的部分，如另有其他符合省、市相关人才政策的人员，学校可协助办理相关人才业务。 2.济宁市、日照市的人才补贴和购房补贴等地方补贴，根据济宁市、日照市有关政策执行。 3.第五层次人才自获批省部级人才项目之日起，学校首聘期待遇调整为校聘教授标准发放。