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理聘网-职位详情页,教学科研(公共卫生学院)(教授)

教学科研(公共卫生学院)(教授)
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地点图标 锦州
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
教授
公共卫生与预防医学
体育学
基本条件 1.热爱祖国,爱岗敬业,治学严谨,学风正派,师德高尚,具有团队协作精神; 2.一般应具有博士学位,研究方向符合我校学科建设需要; 3.身心健康,背景与政审合格,能满足教学、科研等工作要求; 4.具有相应的业绩与能力水平,并具有一定的发展潜力。 层次要求: 1.优秀师资 获得博士学位,原则上引进时年龄在35周岁以下,且以第一作者或通讯作者发表本学科高水平论著;或年龄在40周岁以下,博士后出站人员。 2.储备师资 全日制在读博士研究生,原则上年龄在30周岁以下,明确毕业后来我校工作并签署协议后,称储备师资。 储备师资待遇 福利待遇: 1.高层次人才政策与待遇 学校制定《锦州医科大学高层次人才管理暂行办法(修订)》,多措并举推动人才引进提质、人才服务提档、人才集聚提速、产才融合提效,构建“顶尖人才-领军人才-拔尖骨干人才”分层分类、具有锦医特色的人才队伍建设培养体系。高层次人才实行年薪制,提供科研配套经费、安家费、协助解决配偶工作、协助安排子女入学问题等支持政策。依据人才评价结果,薪资待遇“一人一议”。 2.优秀师资待遇 (1)事业编制,四险二金,英才公寓,工会福利。 (2)税前安家费20-40万元;  (3)自然科学类科研配套经费10-20万元,人文社会科学类科研配套经费5-10万元; (4)入职三年内给予每月税前3000元的博士津贴; (5)锦州市人才补贴:生活补贴每月2000元,居住补贴每月700元; 购房优惠:首次购买商品房,最高优惠5%; 公积金贷款优惠:贷款额度上浮10%。 (6)协助解决配偶工作、子女入学问题 3.储备师资待遇 博士研究生毕业前,签订预聘协议者可享受每个月2000元的生活补助。博士研究生毕业前,签署劳动合同者,参照学校职工攻读学位相关规定执行;毕业后,按优秀师资落实博士津贴、安家费、科研配套经费等相关待遇。
工作地点
锦州医科大学
锦州医科大学
地点图标地点圆形图片
公司简介
锦州医科大学诞生于解放战争时期,前身为1946年在吉林省洮南市成立的辽吉军区卫生学校。1949年迁址辽宁省锦州市,1958年成立锦州医学院,2006年更名为辽宁医学院,2016年更名为锦州医科大学。经过70多年的发展已成为一所以医学为主,多门类、多层次、多种办学形式的省属普通高等院校。 锦州医科大学总占地面积184.71万平方米,其中,现校园占地99.58万平方米,新校园85.13万平方米。有医学、理学、工学、法学、哲学、农学6个学科门类;现有29个本科专业,8个硕士学位授权一级学科,61个二级学科硕士学位授权点,7个硕士专业学位授权点。临床医学ESI排名不断提升,整体学科建设水平不断提高。学校总体学科千分位排名3.615‰。临床医学学科ESI排名4.391‰;药理学与毒理学学科ESI排名5.952‰。 学校现有国家级高层次人才2人,国家教学名师奖获得者1人,教育部高等学校教学指导委员会委员3人、教育部临床医学专业教学指导委员会副主任委员1人,新世纪百千万人才工程国家级人选1人,国务院政府特殊津贴获得者14人,辽宁省优秀专家4人,“辽宁省高等学校攀登学者支持计划”入选者2人。辽宁省教学名师奖获得者24人。 学校现有国家级一流本科专业建设点2个,国家级特色专业1个,国家级综合改革试点专业1个,省级一流本科专业建设点10个,省级综合改革试点专业3个,省级工程人才培养模式改革试点专业1个,省级创新创业教育改革试点专业1个,省级示范性专业3个,省级特色专业2个。国家级一流本科课程1门,省级一流本科课程97门,省级精品课程14门,省级精品资源共享与视频公开课7门,省级教学团队6个。省级实验教学示范中心8个,省级虚拟仿真实验教学示范中心5个,省级虚拟仿真实验教学项目6个,省级大学生实践教育基地12个。 学校现获批建设省高等学校重大科技平台2个,省重点实验室13个,省工程实验室1个,省工程研究中心1个,省专业技术创新中心2个,省临床医学研究中心2个,省协同创新中心1个。 学校现有全日制在校生13000余人,面向全国31个省、自治区、直辖市招生。学校是教育部“来华留学临床医学专业全英文授课资质院校”“中国政府奖学金来华留学生高等院校”,积极对接“一带一路”战略,生源国总量达到45个。 学校现有各专业教学实习基地93个,其中直属附属医院3所,非直属附属医院7所,为服务区域卫生医疗事业作出贡献。在抗击新冠肺炎疫情过程中,由附属第一、第三医院组成的医疗队,驰援武汉、大连等地,英勇事迹被中央电视台等多家媒体报道,多名同志获得国务院和卫生系统表彰。 学校将始终坚持“质量立校、学科强校、人才兴校、作风正校、依法治校”的办学理念,在学校党委的坚强领导下,全校师生医护员工坚定信心、锐意进取,勠力开创学校事业发展新局,为建设特色鲜明的高水平医科大学不懈奋斗!
福利待遇
五险一金
定期体检
绩效待遇
安家费
住房补贴
教育资源
科研经费
大牛带队
年终奖
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