PI简介:
黄金舟,研究员,博士生导师,海外优青。于暨南大学获得生物化学与分子生物学博士学位,随后在美国梅奥医学中心先后开展博士后及助理教授研究工作。2025年起加入中国科学院杭州医学研究所担任课题组长。近年来以第一作者或通讯作者(含共同)在Nature (2025)、Mol Cell(2023, 2020, 2017)、NC(2021, 2020)等国际主流杂志发表9篇学术论文, 其中1篇入选ESI统计的高被引论文。
课题组以 DNA损伤应答与基因组稳定性为核心研究方向,系统解析其在肿瘤发生发展及放化疗耐受中的分子机制。通过整合分子细胞生物学、组学分析及超分辨率成像技术,揭示肿瘤细胞在DNA代谢应激下的适应性调控网络,旨在发现新的治疗靶点并推动精准肿瘤治疗策略的建立。具体研究方向包括但不限于:1)DNA损伤修复与肿瘤治疗耐受机制;2)DNA转录–复制冲突与基因组稳定性;3)高能辐射(质子/重离子)诱导DNA损伤应答与肿瘤治疗效应机制;4)多组学与交叉学科手段解析DNA修复通路与治疗靶点。
现因课题组发展需要,拟招聘1-2名博士后,具体要求如下:
招聘专业:生物学、化学、基础医学、免疫学、药学等相关专业或相关交叉学科专业。
岗位要求:
1. 遵纪守法,品学兼优,身心健康,具有事业心;
2. 应届博士毕业生或获博士学位不超过3年,年龄一般不超过35周岁;
3. 专业符合课题组方向,可全职从事博士后研究;
4. 学术背景良好,能在PI指导下独立开展原创性研究;
5. 英语听说读写能力佳,具SCI排名第一论文或基金申请成功经历者优先。
岗位待遇:
1. 年薪30万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分;
2. 课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地;
3. 享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇;
4. 享受杭州市博士后人才政策:应届生来杭生活补贴10万元,租房补贴2500元/月,科研项目经费1:1配套(中国博士后科学基金和省级博士后项目);
5. 单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所,可享受博士后留杭补贴40万元,申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。
6. 国家级博士后人才项目入选者:在上述待遇的基础上,在站期间年薪提升至40-50万,额外拨付科研经费50万,纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所(事业编制),并享受人才引进同等待遇(安家费、科研启动经费等),推荐申报国家级青年人才项目(指标单列)。