理聘网-职位详情页，博士后（李芬芳课题组）(J10199)

课题组介绍： 课题组长介绍：李芬芳博士，2010年本科毕业于武汉大学，2015年于新加坡南洋理工大学取得博士学位，2015-2019年在美国杜克大学从事博士后科研工作。2019-2021年以LKC Dean’s Postdoc Fellow 任职于新加坡李光前医学院。2022年加入深圳湾实验室生物医学工程研究所，2025年10月已转入分子生理学研究所，担任独立PI。长期从事超声生物物理和生物医学工程方向的研究，包括微泡动力学、细胞变形、声穿孔、声遗传、钙反应等力学信号转导。我们采用多学科方法研究细胞力学与机械转导，重点在于从机理层面理解细胞及机体对超声刺激的响应，以推动安全高效的药物递送及无创神经调控技术的发展。相关研究成果发表在本领域高水平国际期刊上，包括PNAS、Theranostics、Ultrasonics Sonochemistry、Biophysical Journal、Ultrasound in Medicine and Biology、Physical Review Fluids等。研究工作被Phys.org、The Medical News、Scitech Daily、EurekALert! 等科技媒体网站报道。回国后入选广东省珠江人才计划青年拔尖人才、深圳市特聘岗位及深圳市光明区巾帼文明岗，现承担国家及省部级项目4项。在2023年国际超声大会ICU、第11届世界华人生物医学工程协会（WACBE 2024）医学超声专题、第16届生物医学应用超声工程国际会议IC-UEBA2025做邀请报告，并担任国际会议分会场主席2次。近年为Theranostics、Ultrasound in Medicine and Biology、Biomicrofluidics杂志审稿人，担任Frontiers in Neuroscience 超声神经调控专题 Topic Editor，以及国际治疗超声研讨会ISTU 2024 student board faculty advisor。 经过3年多的发展，课题组已经组建医学超声、神经科学、物理、工程等学科交叉团队，已具备并常规化使用体外低强度脉冲超声与倒立荧光显微镜钙成像、膜片钳记录集成系统，体内病毒注射、光纤神经信号记录、动物行为学、颅窗手术、超声刺激与双光子成像集成系统，仿血管微流控芯片、微泡和细胞流变学高速摄像、图像粒子测速、免疫荧光染色等技术和硬件条件。课题组已经形成稳定的研究方向，前期基础扎实，因科研工作需要，诚邀有志于科研的优秀青年加盟。 工作内容： 1. 在课题组长指导下独立开展科研工作，发表高水平研究论文或申报专利； 2. 申请及协助课题组长申请国家级及省、市各级项目； 3. 协助指导其他课题组成员的课题研究； 4. 开展前沿的声遗传学等超声神经调控或无创的超声血管递送研究。 岗位要求： 1. 已获或即将获得神经科学/工程、超声工程、生物医学工程、遗传学、合成生物学等任一专业博士学位，发表或即将发表SCI论文，具有以下任一领域研究背景者优先： （1）治疗超声，超声成像； （2）神经调控； （3）大小鼠病毒注射；光纤或双光子手术及成像；动物行为学；脑切片及免疫荧光染色；共聚焦显微成像； （4) 力学生物学mechanobiology/mechanotransduction； （5）离子通道等声学敏感基因质粒的设计变异及筛选。（获得博士学位原则上不超过3年，年龄不超过35周岁） 2. 对科研有浓厚兴趣，具有一定的独立开展科研工作的能力； 3. 具备良好的英文文献阅读和写作能力； 4. 具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，勤劳诚实有上进心。 条件待遇： 1. 聘用期相关条款与条件将依据深圳湾实验室的相关规定执行，包括国家规定的相关福利、五险一金等； 2. 提供充足的研究经费，配备必要的实验设备，并提供良好的工作环境与办公设备； 3. 博士后年薪不低于40万元人民币（包含深圳市及实验室提供的补贴）；特别优秀者面议； 4. 在站博士后人员可申请深圳市补贴（两年共计36万元人民币）； 符合条件者可申请广东省海外博士后人才项目（在站补贴：60万元人民币 / 2年，出站留粤住房补贴：40万元人民币 / 3年 ，总计：100万元人民币；其中在站补贴不可与深圳市补贴同时申领）； 表现优秀博士后人员可申请深圳湾实验室的“奋楫博士后” 项目：（第1-2年：10万元人民币/年 ，第3-4年：36万元人民币/年）； 5. 深圳湾实验室为申请竞争性科研项目提供全面协助，包括：全国“博士后创新人才支持计划”（56万元人民币/2年 + 8万元人民币科研资助）； 6. 在站期间提供定制化的职业规划支持： 表现优异者，在博士后出站后，经评估及双方协商一致，有机会获得课题组提供的副研究员/助理研究员岗位；或推荐至国外高水平大学或实验室（如美国杜克大学、华盛顿大学圣路易斯分校、新加坡淡马锡实验室等）继续深造； 7. 依据深圳市政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助； 8. 课题组在科研方向上鼓励自由创新，并全力支持博士后作为项目负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金以及省市级项目。