任职要求:
工作职责:
1.合同审核和管理:根据公司业务,负责各类合同及法律文件的审阅、起草与修改,更新公司合同范本,参与业务合同谈判,管理已签署的纸质和电子合同。
2.法律风险评估与防范:通过对公司业务活动合规性审核和风险评估,为公司经营、内控风险提供合理化建议。
3.争议解决及知识产权保护:协助处理知识产权侵权/维权纠纷、劳动争议等事务,就涉及的争议解决事务收集并整理证据材料。
4.法律咨询与培训:配合公司其他各部门的工作,提供必要的法律支持、法律问题解答及法律知识培训。
5.负责文档管理、公函撰写、负责公司法律培训、咨询与研究,完善公司内部风险管理制度,制定或更新公司各类规章制度。
岗位要求:
1.本科及以上学历,法学专业,通过法律职业资格考试优先。
2.优秀的英文沟通能力(包括口语及书写),能够以英文起草各类文件及参与谈判,处理涉外法律事务。
3.扎实的法学理论功底,如熟悉民法、公司法、劳动法等法律及相关的司法解释、政策,能够准确识别法律问题并做出判断;同时能够结合不同国别不同监管领域的不同司法制度、执法尺度,有效识别风险并提出对应解决方案。
4.熟悉使用office、xmind等办公软件,专业基础扎实,工作认真负责,严谨细致。
5.性格开朗,具备优秀的沟通和理解能力以及业务支持意识,灵活度高,能够与公司各部门建立良好的沟通渠道,具备团队合作意识,有效执行各类方案。
加分项:
1.具备律师职业资格证书优先。
2.具备良好的法律检索能力和法律研究思维,能独立进行法律研究并提供可行方案。
3.具备争议解决、知识产权保护相关实习经验优先。
研究方向:
法学专业
福利待遇:
六险一金、丰厚薪资、年度免费体检
出差补贴、季度奖金、不限量下午茶
带薪病假、双休保障、超长春节假期
学习补贴、工作手机、员工生日会等